武汉富士康结构设计面试经验

1.地理位置比较偏僻；2.招聘信息写的包吃住，实际包吃是有300块钱餐补；3.转正前3个月底薪5000,转正要求2w美金；转正后底薪4000，达到业绩要求可以加底薪；4.公司业务员30多个，老员工占了一大半；面试体验：1.第一轮两位主管面试，人都很好，谈的也很顺利;2.第二轮负责人面试，问了一些问题。面试结束有人事打电话问考虑意向，说需要考虑，人事耐心解释顾虑。Boss问HR问题，已读不回，已不再考虑。不太喜欢公司HR

非常不愉快的面试体验，大老远跑过来面试，填完涉及个人隐私和家庭情况的信息表后，等领导面试等了超过半个钟，面试过程却只有十分钟。用人部门主管只看了简历没有问任何问题，就以想要招有经验的应聘者为由否决了我。如果简历不合适，为什么不在简历初筛阶段就告知我不合适，非要我跑到现场，等了领导半个钟后才说想要招有经验的人，且公司JD明确写着接受应届毕业生。公司的招聘流程有大大的问题

就是挂羊头买狗肉，网站写是跟单，实际是销售的秘书或助理，要求电话 24小时 stand by那种...没有年假，也没有年终奖...

好

不错

一开始笔试做题，人事面，主管面

自我介绍，考察你未来规划等等这些，技术面比较难，问很多专业知识，也可能我太菜了

要求多多，电话里问要邀请去面试时候又没说，面试了又嫌年龄大，浪费时间。公司岗位要考核指标，给的薪资也低，体验真不好。

常规题目

问过往工作经历