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匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
简单问题
简单问题
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:为什么要进这家公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
看重你的客户资源,以及在所在城市的人脉关系
因城市经理临时下午有会到上海,所以先见城市经理,面试内容单刀直入,为什么离开原来的单位,为什么要来宜信,有没有大客户资源及能不 能带来有客户资源的人,然后是问每个月考核任务能否完成,对薪资的要求,什么时间能到岗。之后跟人力经理聊了二十分钟左右,根据简历提问,有没有管理经验,怎样带你的团队等细节问题。总体下来感觉还是侧重于你的资源。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么离开原来单位?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
感觉靠谱
非常有水平。
独面,技术,管理,业绩,人脉等问题。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
感觉靠谱
效率高整体还不错等结果
效率高整体还不错等结果
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
三轮面试,先是经理,...
三轮面试,先是经理,城市经理,再到总监
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:如何带团队
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
未通过
一对一面试
一对一面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:管理经验是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
基本很缺人,来了就要。
公司基本流动性还是挺大的,考核也会比较多,所以基本处在缺人的状态,不缺人也会有人力储备的,进去没难度。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
宜信普惠面试经历过程
问的问题不算特别多,比较繁琐,花费的时间也比较久,面试也就2面。前期需要自己建立团队,主要是给公司招人。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
单独面试的,先是初试,在到复试,再到经理直面
首先做个自我介绍呀,对一些没从事过得人员就问很多,我就是其中一个,私人问题,还问为什么选择这个行业,与你的性格是否合适做这份工作。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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面试难度:有难度
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匿名用户
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