面试经验

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匿名用户
面试了职位:海外销售工程师
面试未通过
​ 网申:回答两道论述题,视频回答。
 网申:回答两道论述题,视频回答。            注意:自信,背景清晰,网络流畅初试:群面(产品销售),抽题,上有产品信息及销售对象介绍,三分钟准备,一分钟组内销售,即小组成员是你的目标客户,其余人员提问          注意:销售环节和小组提问都有评估,所以一定要注意,销售时叙述清晰明了,还要具有亲和力。提问的问题也要根据销售来问,不要死扣产品未提及的信息这一part基本筛掉60%的人,我那一组有七个,留下两个人进复试因为我面的是海外销售,所以在之前她会提醒我可以用英文进行推销,但是我还是用中文,结果在总结环节时她让我用英文说了一段话,基本上是听语音语调,并且看你紧不紧张对于销售类或市场类的岗位,真的大胆去展示很重要,不要收收掩掩,该怎么放飞自我就怎么放,反正没人认识你,此时不放开一点,还等什么时候。 复试去到公司总部,小组内抢标。每组六个人,分两个公司,争取客户采购本公司产品(客户是久经沙场真正的销售人员,不是hr)组内二十分钟分析材料,注意一定要先分好工,罗列好优势劣势,一定要有人在记录,不然讲完全部都记不住。记录的不一定要争发言,只是用于辅助记忆。逻辑最清晰的人最终向采购方陈述,其他人用以补充一般开始采购方都会宣布失败,那么这时候就需要谨慎谈判,成本要把握好,不能一下子亮底牌,那样会没有退路不要攻击对手,一定不能激动抢单不是争着说话只要条件讲好,分析得当,分工明确,自然采购方兼主管会选择 终面复试结束直接留下来hr两对三面。CVTE 有个比较高效的是在面试过程中会用平板对每个人直接打分,所以基本二面面试结束,他们手上己经有名单了(当然当时的我并不知道)面什么:聊家庭,过去生活,职业规划,性格最后当我以为一定过的时候我被fire 了,难过了两天,颓废了两天,我打电话向那边寻求原来,暂时未有回复个人反思#可能说了一些不该说的话 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外销售工程师
面试通过
竞争激烈,淘汰比较残酷,通过率低。
评测:和行测题类似,答题有一些技巧,平时多练行测题就好。其实自我感觉答得并不好,后来收到面试通知有些意外。 一面:武汉地区应聘者很多,有一些是未通过评测来霸面的,虽然大家被分批按时间段面试,还是显得很拥挤,酒店的走廊和会议室里水泄不通,简直无处下脚。到了HR姐姐面前,被问及三个问题:你对这个职位的优势和不足;如果你失败了你认为是为什么;得到OFFER什么情况下会不来? 二面:当晚收到二面通知。看起来一面淘汰率还是不低,二面时一个时段差不多只有20+人到场。12-13人坐成一圈,面试HR的坐一起负责组织、计时和打分。大家轮流抽题准备5分钟,再进行3分钟演讲,海外销售岗位需用英语。这是我个人最喜欢的环节,压力并不大。结束后根据面试HR同学的打分决定座次,他们打了X的差不多可以说再见了,会被调到靠后的桌子去。PASS的人重组,进行模拟抢单,一采购两个供应商商务谈判。这时队友都比较强,个人感觉不太能插上话,说话也总是被打断-_-#,挑些精炼有条理的话赶紧说了,并没有强行要发言。采购方宣布结果后,每一方内定5分钟内4个人淘汰2个(我们是当面举手表决,就是这么残酷)。 二面后似乎幸存的人更少了,原本很吵的招聘群万马齐喑。面试后3个小时收到终面通知,要上官网再填一份简历,有一系列的叙述性问题,问的是家庭个人情况、经历和感想等等,终面时携带这个简历参加。 总结起来说,CVTE面试难度不低。面试的时候建议Keep it real(莫装X),但是也注意圆滑一点,毕竟百分百的诚实情商也蛮低。...查看更多
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Q:“得到offer你什么情况不会来?” “额我觉得要是有工资更高的、条件更好的机会的话就会拒绝CVTE的offer啦,不是说CVTE不好,而是。。。” “好的同学,我们会尽快通知你的.”(“F*ck off.")
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外销售工程师
感觉靠谱
刚刚结束一面,面试官是个美丽的姐姐,不过有点严肃。
面试不拖泥带水,一对三,HR提问,三个人轮流回答,只不过排队比较复杂,排了一队以为到自己了,结果又被领导另外一个地方排队。不过还好,最后面试通过,现在准备二面。
1个问题,1条回答
Q:面了三个问题,1、自己的优缺点。2、如果拿到offer什么情况下会不去。3、如果自己没有录取,觉得会是什么原因?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外销售工程师
面试未通过
CVTE面试经验,海外销售工程师。
一面,推销商品,我抽到的商品是推销U盘,有三个条件:1.运行速度快。2.存储量大。3.知名度高。客户对象是银行客户。3分钟准备,2分钟介绍,1分钟接受提问。 二面,11个人小组讨论,分为供应商E,F,需求方C公司,E,F方双方竞争投标,C决定采纳哪方意见。都有卡纸给出自己公司和对方公司背景,和条件如:1.报价是多少。2.预收款是多少。3.几天完成项目。总的来说,三方博弈,争取自身利益最大化。切记,有了idea之后,一定要多说话表现自己,HR不会管是否是无效发言,多说话不会错,尤其是女生积极一点,因为男生比较会抢话。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外销售工程师
面试未通过
我也不知道他们想要什么。
笔试我问过,数学不好可以不要担心,他们看得更多的还是综合模块。 面试的时候我心里有个耿耿于怀的事情,就是我们小组讨论的时候是模拟供方和买房谈判。说的好好的,也定好了目标,然后同组一个组员直接无视目标和题目要求自由发挥,然后就被选上参加下一轮。面试还是挺有意思的,但是他们可能想要的个人能力,而不是合作能力吧。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外销售工程师
面试未通过
一面主要是看推销产品的说辞。
先是组成员自我介绍下,相互认识。然后让拿卡片,抽号决定顺序,3分钟思考,2分钟介绍,1分钟提问时间。2分钟介绍+1分钟的提问的同时,也即是下一位面试者的思考时间。最好是带一块手表,组里需要有一个人掐一下时间。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外销售工程师
感觉没戏
在线笔试经验(非论述)
在线测评试题主要是考察语言逻辑能力,因为待遇高所以竞争应该很激烈。我竞聘的海外销售岗,一共30道试题,时间为45分钟,较为充裕,可以合理把握时间,我答的就有点快,很多没有仔细思考。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外销售工程师
面试未通过
主要看你回答的问题有没有达到hr的标准
第一轮面试大家基本都说了我就不再冗述 我来说下第二轮面试。第二轮面试也分为两轮,1.随机抽取一个卡片,上面写有你要推销的产品及特点,三分钟准备。两分钟演讲加一分钟提问。2.模拟商务谈判。一桌大概12个人,分为三组,一组采购商两组供货商。问题是,采购商从供货商处取得部件组装成品,然后销售。但是有一万件的产品出现瑕疵,因此三方谈判,各组都有各自的目标。比如,最多赔偿多少钱,最多提供多少产品的免费维修。最后点评的时候,hr很严厉的指出应该本着长期合作的目标,不应该相互推诿责任。结果第二轮面试未通过。貌似hr只把提到这个长期合作的小伙伴通过了。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外销售工程师
面试未通过
初面推销产品+二面商务谈判+三面HR
初面推销产品,并不是很难,每人抽签,介绍自己卖的产品 二面商务谈判,一个桌子分成三组,两组供应商,一组采购商,每组都有小纸条,上面写着任务。个人觉得这个难度很大,需要有经济和商务背景,并有过实战经验是再好不过的。 三面HR,会提很多问题,并不是很难,但是个人觉得标准有些奇怪 其实求职和谈恋爱一模一样的,“你很好,但是我们不适合”。所以,大家放轻松吧,加油就可以啦!...查看更多
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Q:未来五到十年你会在哪儿?是怎样的状态?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外销售工程师
感觉靠谱
2016春招海外销售
群面的形式是一大群人先进去一个很大的会议厅里,然后随机地分成几个小组,每个小组7到8个人左右。 首先,大家围着一个桌子坐下,抽答题的序号。按序号的顺序回答问题。面试的内容很简单,连自我介绍都没有,也不要求简历。就是要你抽一张小纸片,纸片上是某种产品。然后给你三分钟的时间准备。然后用2分钟的时间向其他面试者和面试官做演示,一分钟回答问题。 感觉介绍的商品都比较普通。 海外销售推荐用英文介绍,然而并不好说。...查看更多
一年前 发布