东亚银行西安分行风控面试经验

第一轮现场宣讲会投简历面试，就是基础面，面完四五天后通知二面。第二轮面试是无领导小组，12个人一组，提前准备一下。第三轮有两个环节，第一个是2v1两个人面试官问简历以及相关经历，完了会有第二个面试，第三轮整体比较轻松。第四轮是在三轮结束的当晚就通知面不面试，10v5，分两个环节，第一个环节抽签，推销你抽到的东西，第二个环节出一个热门的问题，让人抢答。总共就是四轮面试，大家都好好表现吧。

个人经历、爱好、实习经历、形体展示

10.27参加了光大西安分行面试，面试形式采取无领导+半结构化，10人一组，根据材料分析+自由讨论，各自阐述观点，最后形成结论。

确定通过。有收获，沟通顺畅。还是以面试者自身为主，一面是考察对事物的看法，考察辩证观和表达能力，团队合作能力；二面是考察综合能力，会根据你的回答来提问，也会从你要应聘的岗位来提问。

分了3面： 1.去了进行笔试，做了一套卷子行测英语，金融的题。 2.小组面试，多对多，主要是问技术相关问题，数据库啊，开发。 3.所有面试者被召集听领导讲话去了一次。

就是问简单问题，对着简历问

孝庸私募基金面试以深挖简历为主、会问到之前的实习经历离职的原因也会问到行研报告的具体内容

hr面：hr人不错，先做了一个自我介绍，然后就是围绕简历上的经历问题开始询问，我一开始很紧张，但是后来随着面试的深入，以及跟hr不断的眼神交流，慢慢调整好了心态，最后聊完就感觉这轮问题不大了；合伙人面试：合伙人非常有亲和力，问了问我对行业的理解，以及做好工作所需要的素质，还有财务等方面的问题，之后就聊了一些生活上的事情，最后跟我确认我什么时候能够入职，面试结束后hr送我离开，总体感觉挺好的。

有事无法参加统一面试，改视频面试，HR找你约时间。主要就自我介绍，然后问了对建行的了解，为什么想来实习，还有可以实习多久。

确定没有通过