吉林银行股份有限公司信息技术岗面试经验

整个面试过程中面试官感觉都不怎么在听，只有坐在中间的在认真的听，就问了一个问题，也没有什么自我介绍。

前段时间，我参加了中国银行的面试过程，前面顺利通过了笔试，心里那个激动啊。因为是地级市分行，所以面试过程比较传统，主要还是看前期准备情况和临场发挥了。

笔试面试同一天的，边笔试边叫号去面试，笔试纸质版答题的，面试有7位考官，先自我介绍，然后问几个问题，最后让推销一些餐巾纸。

大城市与小城市居住的讨论，通过无领导小组的方式，在展示各自的综合能力，在这个过程中逻辑很重要，专业知识也得好，同时还必须得有勇气，胆量，主动抓住机会。

自我介绍针对简历提问，内容必须真实可靠对自己的评价，优缺点模拟情景，例如总行的领导要来，你应该做哪些工作。

硕士直接二面 二面 一分钟演讲 直接给题目 准备时间充分 语言组织有逻辑简单不要卡壳就行了 三面 宁波领导 一般二面过了三面不会卡人 自我介绍 然后领导问两个问题 问题很简单 就结束了

可能是筹建新分行的原因，招的人比较多，一共十个，来参加初面的有超过起码50个人，因为是分为30号前和后分批进行的。初面是抽词演讲，抽到以后，在等待的地方起码有8分钟的时间打腹稿准备，进去以后是三个面试官，1分钟演讲，计时的，然后会根据简历问一些简单的问题。我抽中的是首付贷，我还知道有一个人抽中的是CPI，其实我也不清楚首付贷是什么，进去以后就下瞎掰，然后被戳穿了，不过可能因为我专业不相关，所以他们也没有为难。然后笔试的话和公务员笔试差不多，主要是行政能力测试，没有专业题。总体上来说，不难。然后中面据说是多对一的面试，部分人下午就面，还有部分人再定时间，我是后面一部分，还在等通知。

问了为什么要选择在嘉兴？为什么不会自己的生源地？有没有男朋友？父母是做什么的？是不是本地人？遇到困难怎么办。

一共有六个人面试官，面四个人。分别根据各自的简历针对性地问了一些问题，我那会还是应届生，没问什么实质性的问题，都是一些简历上延伸出来的问题。其他有工作经验的人被问的问题比较难，有问作为外汇会计的一些工作上的细节问题。

不是很难 面试官很好沟通 题目也很简单 先是群面然后是自主讨论 最后是行长面试 感觉很棒 大家加油哈 没有那么难哦