宜信稽核专员面试经验

主要都是Java八股，以及结合项目问的问题。

1、分库分表2、spring boot和spring的作用3、缓存redis的数据结构4、mq的作用，如何保证数据的不丢失

一面同事面：开发技术、网络基础等。二面技术总监：开发流程、项目协作等问题。

环境可以，规模很大。问题有深度，没有回答上，面试官人不错。值得一试

一面 一轮技术面，问的很底层，有深度和广度，大概1个多小时hr面，主要问一些人事上的问题

国际管培生面试，一共三轮加一轮销售能力测评，第一轮hr 线上面，第二三轮管理层线上面，主要内容是对销售场景的模拟行为问题，还有一半英语能力测试。

面试持续40分钟，包括自我介绍、业务能力考察、口头技术题

面试的机构销售岗位： 一面：研究部销售负责人面试，1V1，因为我过往经历有其他券商的机构销售经历，所以领导会问之前的工作感受。没有提出结构化的问题，也没有专业知识问答，更多的是让我分享心得。然后问我意向是北上广深哪个地区，我报的北京。二面：和北京销售负责人1V1，可能快临近中午，领导好像要去见客户所以只问了一两个问题，什么时候毕业，什么时候能来实习之类的。可能这一轮面试之前领导心里已经有数了，所以很快就结束。

一面 1.自我介绍2.项目首先问了项目实现的功能和技术栈，以及项目的规模和使用人数，然后问了本人在项目中负责的业务以及实现的功能等。详细问了简历中写的技术栈的问题，不过大都是在八股文中的问题，所以难度不是很大。让人挺苦恼的是面试过程还算顺畅，面试官最后的态度也说挺好，但还是没过，给的评价是和岗位侧重点有偏差。

八股文+项目深挖，最后会问你几道题 mysql 索引和 根据场景写sql