珠海优特科技会计助理面试经验

感觉比较简单，就简单的自我介绍，然后问关于外贸的问题。因为公司是纺织行业的，所以会稍微问一下关于纺织行业的东西。自信地回答每个问题，特别要展现自己的外语能力就行了。

简单的人事主管面试。 1.问以前工作的经验，公司； 2.简单的办公室软件操作； 3.带给部门主管面试，一般和人事主管面试的内容一致。 面试通过率极高，有朋友介绍去的更加容易通过。

第一轮是做逻辑思维题，第二轮是部门经理技术面试和测试主管技术面试，面试后就是人事部薪资。 公司喜欢一批一批的办理的，入职第一天人力资源部进行公司历史的课程，听后要考试的。离职可以很快，之前有过同事刚提出，就通过了，1个小时走完流程，拿到离职证明，就可以撤退了。 公司加班是不计加班的，请假是扣工资的，早上迟到1分钟就是扣两个小时的工资。年底有两个月的年终奖，福利还算正常，社保和公积金是按最低来交的，扣税是按全额来扣的。

此时此刻心情无比复杂。面试成本，对于用人方来讲，有可能是例行公事，也有可能是找个炮灰走个形式。就算是诚意招聘，也就是占用个把小时时间。对于面试者来讲，既要请假扣工资，又要提前花费大量时间做充足准备。接到面试邀请时，我特意确认“我不是技术科班出身，请把我的简历给用人部门先审核一下，我在职中。”，人事回答“没有问题的，已经审核过了”。 我特意请假赶过去，结果面试中，上海办事处的负责人先是表示“工资给你到10-12K”，后来又表示“可惜你不是技术出身，客户资源也有很大不同，我认为不合适，我想找个马上上手出成绩的”。不说了，不想说什么。 Ps:①一个十平米左右的一个房间的办公室，三台电脑； ②当时有四个人，都是上海人。一个人事，一个负责人，两个销售(负责港机方面)。 以上是整个过程的描述，给正在找工作的你做个参考。祝顺利！

不太行

整体感觉不错，难度大概中等水平，确认通过

先是人事部面试，后面是部门经理面试，感觉人都很好相处；另外，也做了试题，难度适中，坐下来感觉还挺好的，有一些工作方面的问题，也有一些是逻辑思维的测试，总之试题难度适中；部门经理就是问了之前工作的一些内容，住哪里，还有薪资方面的，也有介绍公司和职位的相关情况，总体感觉很好！

先笔试，再面试。面试我的是直接上司经理，原本准备好的英文介绍，一个字都没用到。整个过程就像聊天一样，聊聊以前的工作经历。这一关OK了，最后会有人事主管跟你谈工资待遇。

笔试说简单也不简单说难也不难，和研发是同一套试卷，有一个strcmp函数，dynamic_cast和static_cast，最后两个题都是C++容器的知识，笔试应该是没有通过。 后面接到一个电话，电话面试，首先自我介绍，然后问了一些三极管，正反馈负反馈和门电路的知识，简单描述就行。问我会C语言吗？我说精通，后面问我四级过了吗，我说过了，然后让我用英文自我介绍。整体比较简单，毕竟是技术支持，过了三天收到了offer。最后建议研发。