南湖国旅会计助理面试经验

因为面试的是会计，所以先做了一份测试题，填了份资料表，第一面是部门主管，先自我介绍，然后问了一些基本信息，简单介绍了工作内容，公司薪酬福利。然后就总经理面，谈了公司的发展，个人的发展，大概30分钟，整个过程都是愉快的，老板比较和蔼，当场就通过了面试。整个工作环境都挺好的，比较大，公司中午2小时的休息时间，可以允许员工自己煮饭，比较人性化。

老板之前是做跨境旅游的，最近几年开始做跨境电商，全程面试就一直盯着你问数据，死扣细节，有套经验，一直在打压你PUA你，我面试带了本子去记录面试公司的信息，他就说你这样子不好要怎样怎样一直逼逼叨叨，很不礼貌，他自己就全程没有拿笔写东西，很自以为是。他说公司要加班，没加班费，嘴上说不强制加班，但实际就是要你加班，说年轻人不加班怎么为公司赚钱。崇尚狼性文化！他的提成很低，学习阿里搞p1p2p3等级划分，毛利在3-5%，很低了，最离谱的是等你产品卖起来了，他就会给你讲低毛利率，每半年降一次！最后夸一下hr小姐姐人很温柔，但是老板真的很👎！

一轮面试1.网上邀约面试2.现场面试，交简历3.普通聊几句4.回去等通知慎选。建议大家可以在招聘网上咨询清楚再到现场。毕竟求职者的时间也宝贵，过去面试也需要付出成本和风险

一轮是hr和主管面试，就是自我介绍完后，主管会问自身的情况，总体下来还算轻松。有二轮面试

网面8分钟，面试官问的问题一般，与hr沟通好像有点不对称，反问的时候觉得该公司的组织架构有点混乱，面试官不是很有礼貌。

面试环节还是比较轻松的，hr和用人的技术一起面，两人轮番问问题，基本都是靠着一些临场的发挥和自身的会插画以及各种加分项通过的。

做研学相关的内容，但很明显旅游行业不景气，工资真的不高。招一个人设计文案路线规划都做完，还要做得好，这是很难的。面试下来感觉对方其实也没有想清楚需要什么，建议招人之前最好想清楚。

一面，面试问题主要是针对简历提问；你认为旅游规划和城市、乡村的规划有什么不一样；旅游在城市中发挥什么作用

自我介绍后立刻就问有什么问题要问，完全没互动，像个大爷似的，官僚作派。建议你们少投国企，不然受不了这种作派氛围工资少得可怜，不过疫情期间旅游业本来就惨，对方说疫情多久，工资就低到啥时候，看国内破千万的形势，旅游业短时间回不了血其他肯定有的，双休，按基数缴纳五险一金。

主管和hr一起面试，两位女士感觉都挺好的。让我做了自我介绍，简单问了下，然后详细介绍了招聘的岗位，也很真诚说明了加班情况。只不过我接受不了常态加班，说是早九晚六但是基本要加班到晚上8点多才可以，周末也可能要开公司处理事情，有些岗位甚至是24小时待机。我不太能接受，所以最后说考虑一下。不过听着好像工资还可以，说没业务就基本工资4-5k左右，有业务就远超我预期工资（7k）。公司是大公司，现在疫情放开了签证肯定也越来越多，广之旅业务算是广东这边比较大的了，能学到的东西肯定也多，所以各位就看自己能不能接受这个加班强度吧！