赶集信息审核员面试经验

面试 到了以后集体介绍工作内容和待遇，就很一般，岗位明确是外包的电话销售，难度不大，主要看绩效。但我对于岗位不是很匹配，最终不通过。

前面是HR电话面试然后约业务面，业务面是直属mentor面，主要聊一些对行业的了解以及实操技能掌握如何，整体比较轻松。

更多的是根据过往的经历展开提问，并且会问一些开放性问题，主要考察的还是逻辑思维能力和语言表达能力，感觉应该可以通过。

京东一面，先是自我介绍，介绍了一下技术栈以及项目相关的，然后问了一些上线的流程，最后问了一些vue相关的优化，小姐姐说感觉我面的还挺好的，后续会有人联系我

面试氛围也还可以，但是说到后续发现有一定工作歧视，这让人感到比较意外。而且对年龄把控比较严，也挺奇怪，既然这样还通知跑来面试干嘛？不知道他们怎么想的，可能还是管理有点问题吧。办公环境还可以，但是人气很少。

synchronized和reentrantlock的执行效率上的区别线程池的原理用starter和jar的区别feign的使用，如何单独调用某一台机器kafka  partition数量的更改kafka积压看什么指标，如何解决component和service注解能混用吗为什么用接口不直接用实现类两个对象的比较用什么equalsmysql两个索引都会用到吗？A是主键，B用普通索引Spring Bean 默认是单例的，如何保证并发安全?

还是需要提前准备一下，可能真问到某个知识点，容易一下子想不起来。

一面直接电话面试，了解简历信息，被说明岗位要求。二面要求现场做个presentation，讲解对这个岗位的理解，以及后续工作规划。总体通过率应该不错。

面试还好，有一定难度，个人感觉没戏。

面试通过视频面试，面试官很专业，福利待遇也很好