青岛艾诺智能仪器生产组长/拉长面试经验

一进青岛三利公司我看到有“军容镜”这么一个神奇的物品存在，我就知道这次纯属来娱乐了！面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们百度，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收，他们要三般人。总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、MBA的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等。 然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。之后就是详细说了说发展方向，带我们参观了办公室。最后离开时，我们几个上了电梯，终于忍不住了，开始吐槽，相互佩服彼此演技。总之，真的是够够的一天！

问一些关于光电检测技术方面的问题

面试工程师眼高于人，58同城招聘信息模糊不全，去了连简历都不看一下，面试问题是 -你学过什么？wt？然后眼也不抬一下直接说“下一个.”，一点也不尊重人，城阳区华安路10号（分公司）。

面试分为两面，一面是HR面，测一测性格，二面是技术面，问你简历上写的技术，然后就是问项目开发中的问题

社招，比较看中学历985、211基本都能获得面试机会。研发岗，跟一个老师傅聊的，让介绍一个做过的最高端的相关项目，过程相对轻松，东聊聊西聊聊。技术过硬的话又比较适合工作岗位的话，那面试就比较简单。我做的项目和工程经验跟岗位不太搭，没过。

挺好

2轮面试，因为是异地，所以都是远程面试。第一轮是技术负责人进行面试，约好时间远程沟通了项目经历及相关经验，主要考察沟通及项目经验。第二轮面试是人事面试，更多偏向于性格测试及职业履历验证。2轮都比较友好，无压迫性问答。

自我介绍，主要说一下项目经历，技能证书这些，然后面试官根据项目提问，没有问很深的问题。

不怎么样

开始面试比较正规，约好几点几分，到点后进去面试有两个面试官一男一女，一开始问了一些例行面试，最后问的婚姻状况，一切顺利！