中汇会计师事务所人力资源经理面试经验

遇见过压力大的事情吗怎么处理的。自己怎么建立起信心的

只有一面，一共三位合伙人，一位hr。合伙人根据简历问经验，主要是审计相关实习经历。专业问题是：会计的四大基本假设。会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。我说了三个，被夸奖了。

就是从简历上挑些问题随便聊聊

面的杭州Java岗，项目说可能会去别的地方驻场，有点外包的味道。全程下来30多分钟视频面试，问了下之前的项目，面试题之类的。90%的题目都回答的很完美，也不清楚为什么没过。 单例模式怎么实现，dcl单例有什么需要注意的？我从第一代到第九代单例都给讲了一遍。怎么过滤List中不符合条件的元素，还问了几个题目都没啥深度感觉很简单。最后问了下期望薪资我报30万，可能觉得我工资要高了吧，但是另外一家公司给我开出了33万~~

问的问题很详细，从过往工作经验到新的工作职位假设情景的回答

一面 简单了解过往经历，是否匹配笔试和面试一起，直接通过

结合简历询问具体经历

2个面试官，一个 hr，一个合伙人。首先是让我做个自我介绍，不限时间。然后合伙人问了我几个经历相关的问题。比较水。大致如下：答完之后，合伙人说可以，然后问我有什么问题，我问了一下我的面试过程表现如何。然后进入 hr 提问环节。hr 问了几个专业问题：天健杭州总所面试这次视频面试是 3v1（两男一女） 只有其中两个人在问问题，另一个没问，应该是 par。ps:记得打开麦克风啊！问题：