前海人寿保险股份有限公司人力资源经理面试经验

第二家选择去的公司，刚开始会问一些比较家常的问题，随后的问题会比较专业需要一定的思考，比如职业规划，如果获得这个岗位应该从哪里开始着手，以前的资源如何运营到新的工作岗位等，个人觉得面试官态度很和蔼，让人觉得舒服，回答起来也不会紧张，最后的薪酬也不错，很靠谱的一家公司。

总共三轮，第一轮城市项目总，听说设计出身，问题都是如何管理员工，如何贯彻落实企业文化，对这个岗位的理解等等；第二轮集团人力资源经理，问的问题很细很专业，几个问题答不上来，比如离职补偿金如何计税（很想说这不是财务的工作内容吗），公积金今年的缴纳上限（忘记了，说实话作为管理层之前真心没关注），第二轮就没有过。 个人觉得这些问题是百度一下就可以知道的，要说作为管理者需要记住这些数据，也可以说需要。但是管理人员更必要的是统筹管理能力和思想高度吧。