石药集团土木/土建/结构工程师面试经验

投了之后有hr打电话加qq，然后约面试时间。一组8个人面试，3个领导，先自我介绍，讲项目经历，我没咋准备，我还是第一个讲，表现的不是很好，讲完后领导根据经历分别问些问题，然后公司ppt介绍一下公司福利待遇。没回音应该是无了。

当时面试人比较多，不能一个个来，所以就是四个人一起的，公司各个研发部门的领导都来了，问的问题不多，但是每个人都问到了，都是比较专业的问题。

hr态度一般

面试比较简单，主要问了硕士期间做的什么，有没有做过分析，分析仪器用过哪些，液相的组成部分，因为是应届毕业生，所以专业性的问题问的不难。

在深圳面试的，到场时，分公司现有人还不足十人，一般租的地方还是毛坯。hr上场就要自我简介，个人的优缺点，为什么要选择离开现有公司，都是一些非常传统的老套的问题。其中多次强调的就是是否愿意加班，是否乐意周末加班，看来是很看重这个问题，还问个人家庭，估计就是看你的时间考量。二面问了一些技术问题，也多次强调加班等。整个下来典型小公司的那种作风，这样的不去或许是最好的选择。

问题简单，地区电话面试，大区总监比较详细，但都是过往经历之类，看重开发

直接和董事长面试，谈了一下工作经历，然后问的问题非常专业，设计到产品机理方面，还问了一下职业规划，感觉很多问题不太好回答。

视频面试的，HR和主管一起面的，还算蛮简单，首先是自我介绍，然后根据你的介绍提问题，主管对岗位职责进行了介绍。

一、注意! 1、Hr说所有的岗位都要外派一年半，且外派地点不确定；（该公司会发布很多会计岗位信息，有外派会计，有石家庄本地的核算会计。本人投递了本地的，BUT无论你投递了什么，后期Hr都会说你投递了外派的，亲身体验!） 2、每天要加班到11点，无加班补贴； 3、公司单休! 4、Hr，整个公司的情况，给人一种氛围很down的感觉，很不礼貌，很不人性化。 5、地址偏僻，在东二环以外。 6、处理简历极慢； 二、面试过程: 1、到达公司以后，Hr不会像其他公司一样，去大门口接待，要自己找面试的地点哦!不确定是哪个房间，问Hr的话，要接受批评的哦~（都告诉你了，还找不到之类的）。 2、面试中Hr,面试官会反复提到让你接受外派之类的话。如:之前和你沟通过，你开始也同意了接受外派的，现在又不接受了（事实并没有沟通过这件事，就靠你自己去解释啦）。我们公司1997，1998的毕业生都接受外派，为什么你不接受呢等等。 3、大概的面试题目主要围绕简历工作内容提问。为什么从上一家公司离职呢？客观的评价一下你上一份工作？你和同事关系好吗？有准备考研吗？能接受加班吗？能接受出差吗？ 三、写在最后不推荐大家去，尤其是刚毕业的小萌新。 1、位置偏僻。 2、Hr是一个公司的门面，开始接触这个公司全凭，Hr给你的直观感受。然而，因为第一次去不确定面试地点，询问了Hr，上来就直接批评你。可想而知，公司的整体氛围了。 3、面试过程中Hr很会挖坑，把你往外派的路上带，意志要坚定哦~ 4、进去以后，就任凭宰割吧~当然，可能是我太挑剔啦~也许你们遇到的Hr或者面试过程不会像我一样哦~祝好

华药确实是老牌企业，感觉面试专业性问题还挺多的