北京德恒律师事务所事务所律师面试经验

回顾2018年底的一场面试。 一、面试地点：黄浦区云南路附近的一个共享办公wework里，没有看到他们的办公工位场地，无法判断有几个人在上班。面试在会议室，三个面试官一人抱着一杯咖啡进来边喝边聊，作为被面试者，并没有人给我倒水。 二、面试人员：会议室里坐了1个女性HR和1个男性线上推广两名面试官，招聘的岗位是营销策划。面试过半进来了1个女性总监，戴眼镜素颜头发蓬乱衣着休闲，感觉是那种工作压力大刚加完班没有洗漱，看上去非常年轻，自称外企背景，合伙人，中英文夹杂着介绍了一下公司情况，后续面试进行时一直在看手机，并没有参与到沟通中，不是特别好的感觉。全程就见了以上3个面试官。 三、面试问题：提了一些营销方法论、营销手段、频次和方式。面试的合伙人总监是分管PR和MKT，却感觉没有站在总监的高度对公司整体营销规划战略、节奏和切入点有所把握，关心的点偏执行，比较细节。 四、待遇：试用期6个月，收入比正式少4k，试用期完成考核才能转正，考核目标模糊，转正后不补试用期期间差价。综上，个人感觉上海办公室整体不靠谱，不建议有大公司经验的同学入职。

11月参加了兰台在学校的宣讲会，现场投递了简历。过了一周左右收到面试电话通知，初面是团队合伙人和团队另外一个律师面试的，问了一些基本问题，没有涉及专业问题。初面后一周左右收到二面通知，二面需要在给定的两个课题中选择一个做大概15分钟左右的pre,并且准备PPT。讲解完之后律师会提问一些跟Pre相关的问题，但都是很基本很简单的。过了一周左右电话通知通过了面试，尽快来律所实习。

一共面了五次，连CTO都来聊了，我也不知为啥运营要CTO来面试，增长黑客吗？然后是销售运营副总裁，看来是对这个岗位比较重视。

蛮好的，简单中英翻译和legal research，通过笔试。

电话面试，一面hr，二面部门经理，问的问题还是很多很具体。实现要做好准备，面试官的态度都挺好的。靠自己。

一共三轮面试，第一轮hr初面，主要是问一些基本情况，了解个人性格，核对简历基本情况，是否接受相关工作模式等。 第二轮合伙人面试，问了个人专业情况，学习情况，核对实习经历，并且要求发自己的论文给他。除此之外还介绍了岗位主要工作内容，团队情况和薪资待遇。 第三轮，在论文达到对方要求的情况下进行了第三轮合伙人面试，再次确认是否接受相关工作内容，问了一些可以了解我工作效率和态度的问题，当场通知我面试通过并且告知入职前学习巩固的内容。

比较不好的一次面试体验，首先hr不专业，大热天的非得你去线下面试，填完无聊的面试登记表就让人坐在那里苦等40分钟，连杯水都不倒，好不容易面试官过来，一副趾高气扬的样子问着居高临下的问题，什么隐私问什么，公司刚搬了办公室位置很偏，但环境还可以，想去的可以试试。

社招，一二面技术面都是聊项目，三面是领导面，真心喜欢四维图新的平台和发展方向，希望节后能收到好消息

笔试是闭卷，题目较为基础。面试氛围很轻松，合伙人很幽默，没有问专业知识问题，主要是就简历内容进行提问。

211本硕，面的市场渠道管理，简历通过后HR发短信让你加微信，面试就用的微信视频。面试前会发个表让你填，评价个人性格、缺陷、对公司哪些方面关注，内容有较强烈的PUA味，要附成绩单。面试的时候HR就对着你填的表一个个问，而且HR会诱导性提问，一不小心就会中招。面试完快一个月微信通知没通过，我都快忘记了。面试体验其实还行，但是面试前填的表PUA意味过重，和多益一样让人很反感。