亨通光电质量管理/测试面试经验

一位人事加两位部长，其中一位是日本部长。开篇日语自我介绍，后面还让展示英语口语。没有涉及专业问题（可能是专业不太对口）。

国电集团在江苏还有其他几个城市的发电厂一起来我们学校（985院校）召开宣讲会，当场就可以投简历，然后HR会和你聊一聊本科时候的情况，以及考研的意向，如果谈的好的话，当场就可以拿第三方协议签，不过我当时犹豫了一下，说要和父母讨论一下，然后HR说要到常熟发电厂再进行一次面试。 在公司面试的时候会要求做一下题目，有综合能力测试的题目，也有几道专业题，然后HR先进行一轮面试，然后公司的高管进行了一次面试，因为我本科的院校比较好，所以人事部门的人当场就定下来了，和我签了合同。不过后来我去读研了，没有去这个公司。

我就参加一轮面试，一起四个面试官，有个人事，其他应该是部长或者科长。聊天的形式，过程挺轻松的。比较看重经验，之前主要做什么产品，希望英语好一些。我自己能力不足，英语也不好。所以并没通过面试。

约了上午10点面试，9:30到达，前台登记到访后领取应聘申请表自己到2楼的会议中心找个洽谈室填表等待面试。填表过程中有个HR来问姓名，说填完表后交到前台。填完表去前台交表的途中遇到了刚刚那位HR，她把表拿走让我回洽谈室等面试，10分钟后面试官到了，很年轻，跟我差不多年纪。面试开始。首先自我介绍，然后面试官根据工作经历提问，让描述之前负责的重大项目经历。问了期望薪资面试结束

先聊了一会工作经历，然后聊了下产品，市场投放如何。之后做了几个文件，实际操作，PCB ，变频器调试什么的。

面试以后还没到家就收到录取电话，没有考专业试卷，但是进去以后要注意是在富强还是下面分公司，分公司效益不行，没有年会没有年终奖。

面试挺好的 就是简单问下工作经历 及个人情况 一点专业知识 压工资的现象严重的一笔 所以你一定要先谈好  不会涨工资

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

一，自我介绍； 二，分别谈一下优缺点； 三，谈一下对电厂的认识； 四，笔试（类似公务员考试有主观题是关于发电的流程）。

没有问八股文，主要问了问项目，是否有物联网经验，问了问业务，方案什么的，这边需要比较全面的人