高顿教育班主任/辅导员面试经验

面试岗位：学管管培生大概面了半小时，只有一个面试官

前一天联系还专门问了是否包含销售性质，hr明确说没有，第二天去面试，都是基本问题，但感觉像在做行业调查，问你对同行业的了解（包括职位、工资等），面完hr开始介绍，直接说不含销售的岗位招满了，现在都是销售的，让我回去考虑一下，what？不应该是她考虑一下我的面试情况吗？更像是在忽悠人去面试，完成自己的指标任务。算了，吃一堑长一智，也让我积累了面试经验。

面试过程很愉快 面试官很专业

建议要认真和hr谈薪，以及五险一金；

高顿的人事在面试中会有比较大的话语权，建议认真准备一下和人事的沟通

面试时就说有一点销售性质，培训时明明就是销售非不让说，就说是做服务，最重要的是服务，但这项工作真的很看中销售能力，你买的出去课什么都好说，每天早中晚开会，就算你提前完成了任务还是会拖着人开会，算是变相加班，天天灌鸡汤

视频面试，主管还迟到了，都是很直白的问题，直接表明这就是销售岗，续费最主要，加班会有，但是不会加班到凌晨12点，只有双十一会加班到凌晨12点。

面的是MBA的班主任，有相关工作经验，刚好也是高顿的新版块。一面，电话面试简单聊了一下目前的情况和职业规划。二面，业务主管面试，沟通了工作内容确实跟求职内容匹配度非常高，后期发展方向也挺合适的。三面，人事主管，聊了一下目前的薪资和期待薪资。说回去讨论下，面试确认通过。接下来就很让人困惑，通过邮件提交完目前工作单位所有的工资单，包括银行流水，银行流水照理来说应该是很私密的，我已经充分显示了诚意。后来招聘打电话来告诉我我有需要补充的材料，尽可能都配合提交了。紧接着，她说要打电话给我们人事核实？我一下子感觉好无语，我还没提离职，你要打电话给我们人事？流程是这样走的吗？而且银行流水和所有工资单已经提交了，接着招聘说如果造成公司损失。我：？？？银行卡号，流水，姓名，工资单，已经是非常私人的信息，工资开价也不算多，就这还要用不信任的态度想方设法压价，企业文化可想而知。

一共面了四轮，一天就面完了

是不是只有我遇到的特别扯，面试当天打电话发微信，怎么都没法联系到HR。。。坐标成都。