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匿名用户
面试了职位:财务分析师 - 上海
未通过
先是做题
先是做题,有逻辑题,2中3英,接下来是全英文的计算和翻译,然后HR过来问些简历上的问题,推给manager,等manager面试,manager来后没有自我介绍,每次在我话说到一半就打断人,感觉很不尊重人,问问题非常push,后来直接说谢谢然后走人。 不予评价,大家自行想象在她手下干活是什么体验不过HR人挺好的,这个值得肯定。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:财务分析师 - 上海
感觉没戏
猎头推荐之后是人事的电话测试
猎头推荐之后是人事的电话测试,会问你英语怎么样。 后面去公司面试,先笔试,感觉有点难,接着两个经理还可以,半个多小时吧,问一些工作简历上的事,英语自我介绍,口语不行,说可以先接触国内客户,后来人事又重复一遍。 隔了一周去见财务总监,感觉没戏,问题比较刁难,说对英语要求高,说会开各种国际会议,强调工作内容不是很相似,后来就有点懵了,没戏。
4轮面试:HR面试、电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:财务分析师 - 上海
未通过
先是财务经理面然后是财务总监面。
先是财务经理面然后是财务总监面。财务总监是个外国人,面的时候没有问太详细。只是让面试的人自己说了一下你认为这个工作最重要的是什么。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
2
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面试:基恩士面试:销售工程师。感觉很正规,难度是有的,结果应该是没过。
我经历了笔试+三轮面试笔试都是一些简单的选择题,不过有些问题的答案要记下来,后面二三面的面试官会问为什么这么选。第一轮面试是微信小程序的闪面,1分钟自我介绍,提前背熟就行。第二轮是1对2面试,面试官轮流提问两个面试人,比如为什么选择基恩士、还有笔试为什么会这样选,最后问了模拟销售问题。第三轮是1对1的综合面,面试官会一直提问,考察抗压能力,对工作地点有什么看法,能否接受公司安排,家里的情况等等。虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾—下以应对后续面试。
3轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试
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面试:真兰ZENNER面试:法务主管。较糟糕的面试体验,面试难度一般,结果被pass掉了。
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确定通过
面试:国核自仪系统工程有限公司面试:硬件工程师。有了很好的初印象,确实有一点难度,告知通过了。
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2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-11-29 发布
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未通过
面试:基恩士面试:销售经理。整体感觉有点打折扣,题目有难度,结果没机会。
一面是简单地一分钟自我介绍视频一面过了会发一个性格测评二面三面可能会用到二面环节:1min自我介绍+问卷排序原因+模拟销售环节+自我总结模拟销售环节中的表现(可能会有)+反问环节(可能会有)二面流程:先轮流自我介绍,再轮流询问问卷排序原因,后轮流模拟销售...(基本上是1个面试官+2个求职者)三面,江湖人称:压力面。但是我个人感觉还好吧。面试官很亲切,不过深挖简历与岗位匹配度是真!!!三面组成:1个面试官(日本人、高层)+1个翻译+1个应聘者(PS:我的就只有一个中国面试官)三面流程:自我介绍+二面的问卷排序(可能会有,我就是有这个)+问答环节+反问环节
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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2轮面试:视频面试、HR面试
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