华夏幸福基业股份有限公司地产项目管理面试经验

一面，小组面试，总共10个人左右，两个hr观察，hr全程不怎么观察在玩手机； 二面，专业面，一对一，主要问简历相关内容

无领导小组讨论看自己的能力了，我其实不擅长，面试武汉的没有过，但是被通知安徽项目部可以去，就面试了第二轮，第二轮就是视频面试问了一些问题，感觉可能领导也是看眼缘吧，后面的还有一次还是两次，都一般不会刷人了

参加了10.8号宣讲会，会上说自己是一家科技企业(美国人封杀的就是自己现在在做的)，也没拿到pass卡，抽到礼品。后来过了一个礼拜后，通知面试，无领导小组(要求着正装，楼主没有)一组12个，楼主在第30组，题目:一段材料，有户外活动俱乐部和健身房的信息，关于行业，发展，人员从业情况。如果有100w资金，问选哪个行业，给出一些方案。 我选的俱乐部，一开始我们组有不少人选健身房，后来说了几点理由后都改成俱乐部了，总结完了后。后来就说等通知，然后就没有然后了，这几天又说这个岗位(环西安)在补录，估计是前期没有满意的吧。

先电话沟通了岗位相关的工作内容及工作地点，确认面试时间，面试过程主要询问了一些岗位相关工作经验，能否适应岗位工作，

2020校招总共经过4轮，简历筛选、群面、综面、终面，整体来说难度要比其他地产公司大，特别是群面，刷了很多人，综合面试总共两个面试官，会问些专业知识，还有对房地产领域的认识什么的，终面是视频面试，问一些平常的话题什么的，氛围比较轻松，目前还在纠结要不要去。

群面，10个人一组，讨论的问题是有一笔钱的话是投资户外运动项目还是健身房项目，材料有5页，很长。起先面试官宣布规则之后，有个女生立马接话说给大家计时，timer的角色就给她了。然后她也是第一个发言，感觉也想抢leader的位置，然后大家就开始了，没有按顺序来，就是上一个说完谁都可以抢着说。 我第一次参加群面，真的是没经验，插话都插不上，而且大家的意见出奇的一致，就我提了相反的意见，所以就导致我说话很少，挂掉应该是毫无疑问的。

二面是在学校就业指导中心的面试间举行，每人大概10——15分钟，两个面试官，1.进去后先自我介绍，2.之后就着我的简历为了一些问题。因为我的硕士专业是农村与区域发展，所以问了我这个专业的一些问题，面试说恰好在我之前也有个跟我专业一样的，问我是不是一个专业的，我说是一个班的，然后他就问了我专业排名（硕士和本科），还一直在记录。3.最后问了我认为华夏幸福与其他地产的不同点在哪里。

直接通过邮件申请，春招，一轮人力电话面，问得比较多，根据简历问，也会有一些常规的问题，第二轮是去公司总部领导面，没有专业问题，比较常规，通过后，会给发一个测评。然后就是静静地等offer，由于需要走公司程序，领导审批，时间相对要长一些，需要点耐心，和人力保持沟通就好，人力还是很赞的。希望能给其他人提供一些帮助。

一轮群面，无领导，双非也能过。二轮针对简历问了下。然后就回家了，应该是凉凉了。

看层级，部门或条线，人力，分管领导，要好几次吧，要求挺高的，有内部推荐和社会招聘，人力经理往往比较苛刻。