荣盛房地产地产项目管理面试经验

校招一面无领导小组讨论，十几页的资料十五分钟阅读，第一页看完不要随意翻听面试官具体指挥，四十五分钟小组讨论，内容庞大细杂，建议确定思路后分工，然后留出足够时间汇总讨论敲定，发言在于有建设性以及推动讨论进程，总结后面试官会提问，大致是你做的每个决定都要有理有据，怎么想的照实说就可以，下午二面，回来更以及祝自己好运吧。

面试很简单，整体氛围很好，两个面试官，问一些简单的问题，对工作要求、环境也都有说，很顺利的通过了面试。

简单的给你介绍一下工作任务强度能不能接受，然后要自我介绍，问一下专业的知识和学习怎么样。反正很简单的。

很简单 跟领导约见面后坐着聊了大概问了哈你的工作经历 自我介绍 谈谈现在工作岗位要求 两天后就打电话让我来上班

首先要说下自己最近这两年所有的经历和取得的一些成果，或者你在代理团队的时候是怎么样做的，或者有没有新的方式让团队更好。

一面是群面，无领导小组，八个人一组。 二面是二对一，一个HR，一个专业面试官，会问到专业问题和简历中的情况。

一面就是无领导小组讨论，自己超常发挥。二面是二对一，自己也不紧张，就是问了个人一些基本问题，自己觉得回答的挺好，但是仍旧没通过。郁闷。

自己介绍一下基本情况，然后直接谈就可以，离家远的离家近的项目都有，看自己的实际情况，不怕苦不怕累的人可以来锻炼一下自己，但是不要呆的时间太长。

第一轮是大家很熟悉的群面无领导小组讨论，华夏的题目很长，审题时间很紧张，大家一定要抓紧时间。具体过程没啥值得一说的，因为是全国最后一组群面，人力姐姐很nice的给我们做了总结，分析了下题目，确实收益很大。  第二轮结构化，包括了很多专业问题，本人学土木工程，被问及很多专业问题，诸如大体积混凝土裂缝出现的原因以及防治，多跨静定简支梁受力等。建议类似专业同学提前准备下，免得措手不及。其他的问题就是标准的结构化了，大家放轻松就好。  终面在北京的华夏幸福大学，一对一的形式，可能不同公司有所差别。主要针对的是简历上的细节，值得注意的是给了5分钟的自我介绍时间，不要太拖沓，单刀直入说清楚。我面试了10分钟，有不少同学面试了20分钟多，所以时间长短不代表你最后通过没有哦。

面试首先与人力总监面试然后进行基础办公知识测试，CAD画图和办公软件应用，然后是工程部经理和项目总面试，面试内容主要还是注重现场质量技术问题。最好终面还要和公司董事长面试，问的都是现场技术问题啊。