保利地产地产项目管理面试经验

上午是在公司面试，这跟2018年不太一样，主要是简历刷掉了很多人，现场的面试人很少，所以自己能过简历关已经感觉很不错了，去了之后按照去的顺序进行依次面试，上午是即兴演讲，HR给你抽题，思考加演讲一共一分钟。

人力和部门经理面试，问题自我介绍，工作经历等，还有专业问题若干。桩基工程验收、基坑工程施工及质量控制、防水工程质量检查、保温如何保证质量。

实习生面试。直接hr面，首先2分钟自我介绍。然后问了没有相关实习经历，之后问了对工程管理岗的认识，为什么选择这个岗，职责，需要的素养，问了风险管控，之后问了对保利的了解，最后就是你有什么问题。总的来说就是对岗位要了解，对保利要了解。提前注意一下岗位的要求，学习下岗位的知识，从官网了解一下保利的文化。 面试时间15分钟，但我可能说的比较少，10分多点吧。其实我提前这些问题都准备过，但临场就有些怯场，总之多准备，自信点，面试内容不难。hr小姐姐也挺好的。

地毯的制作工艺 过程还蛮顺利的，先让你自我介绍，面试是要带作品集的，不过没让我介绍作品，只是提了很多问题，然后还问到项目的工艺成本之类的

一面是小组面，讲的问题是对于如何进行快闪消费的策划，基本能清晰表达观点的都能进二面。 二面是结构化面试，2位人力经理，基本问下简历里面的东西，问完后会直接通知是否进入下一轮。结构化面试后会直接挑选他们觉得可以的人给人力总再面一次，基本也是简历的内容，通过人力总面试后三天收到的终面通知。 三面是终面，有4位HR，包含各自部门的老大，主要针对专业问题进行询问，还会问你什么时候会去实习，实习也是考察的一部分，说最近没时间来实习的基本都挂了。（包括楼主，手动哭泣）

通过学校宣讲会投的简历，受到面试通知后，就开心的去了。先是一轮群面，可能太紧张了，自我介绍都没讲好，直接毙了。只想说心态很重要，放轻松，说话流利就好。

初面小组面，大佬群集，自卑伤害自己，普信伤害别人，选后者！

为什么选择保利？工资高，待遇好，人文关怀多，央企品牌，市场认可度高，可以提供发展平台，职业进步大，能够实现自身的价值。

初试，工程部经理和人力经理。按照PPT进行演讲，然后问了几个非专业问题，结束。工程部经理基本上没问专业知识，不知道过不过。

第一轮面试：群面，无领导小组，题目：近期人口政策对房地产的影响，该如何应对，提建议。群面过程：气氛都很祥和，感觉发言一定要直接切入主题。自身经验：用实际案例来论证自己的表述。