中骏置业地产项目管理面试经验

面试未通过。面试官nice，1对1面试，看中专业技能。问了有线电视接口问题，具体也不清楚！还有有线电视费用，具体多少记不清了。

刚参加完中骏一面，给我总体感觉很专业。面试我的是集团人力资源总监，可想而知。过程就是进去先抽即兴演讲的题目，然后进去，自我介绍（其实就是给面试官一个时间看你的简历），然后就针对我的专业问题了，城市规划专业的，问得包括地价，土地储备量，城市定位，城市发展趋向，对地产的认识，对专业的认识等等。是我面试过的比较专业的一面了，虽然我答的不好，感觉凉凉，但是对该企业印象还是不错的。

简单记录下面试过程人力资源专员电话沟通，主要核对简历内容信息一致性人力负责人，主要沟通前公司离职原因、家庭情况、项目管理相关知识、期望薪酬待遇等等部门主管，主要沟通技术掌握程度、项目管理技能、过往项目管理成绩等等部门总经理，主要沟通项目管理运营把控能力、对资源掌控能力、家庭情况、预设情景测试应变能力等等总体来说面试难度不大，但是中骏整体上员工司龄很低，平均不足1年，流动性太大。适合社招人员去尝试。刚毕业的学弟学妹不建议来这求职，有可能干不完一个完整项目就面临被辞退，非常不利于后续个人职业发展！

单面的时候，面试官聊了许多，先自我介绍，然后聊了聊社团活动，科研方向等。我面试被刷了，没有进入到群面。

问了些简单的问题，因交流中了解到项目性质，是做的一个低端项目，直接表示没有兴趣，最后直接放弃！推荐大家了解后再面试~

先填一张自我评估的表，然后人事主管面一轮，部门主管面一轮，主要问之前的工作经历、工作内容和自己对以后的职业发展道路的规划。

面试经历：初面2对1，两位面试官看过简历后轮流问一些关于简历内容的问题，难度都不大，正常回答即可。还询问了自己对岗位的理解以及为什么想要申请这个岗位。  当晚收到终面消息，一共就两轮面试。终面1对1，面试内容基本差不多，问了一些关于家庭情况的问题，整个过程还是比较轻松的，但也给我一种温水煮青蛙的感觉。 目前还在等通知面试官提的问题：1）有关于自己校内项目的成员分工。2）家庭情况，成长经历，目前是否单身.3）是通过什么渠道了解到我们的。

过程还算可以，大家都进去房间里，给你一个题目让你去思考，开始答辩过程，就是第一次没经验，感觉是没有通过。

楼主(本科)在西安站面试的，网投简历，然后做题，宣讲会当天晚上通知一面，面试穿正装，然而我连正装有都没有，一面无领导小组讨论，同组有景观，成本，财务。题目：三个人，A:能力学历不够，同事关系不够融洽B:与团队合作的来，同时十分宽容。对很多没法完成指标的人也予以保护C:学历能力都有，有业绩，但被举报称业绩是吃喝出来的，存在违规报销情况。如果选一个人做销售经理，怎么选，说出理由。楼主当时和另外一个女的选的C，其他人选B的居多，最后为了妥协楼主也对B表示了意向，但强调仍然保留对C的选择。然后面试官点评，面试官：销售完不成任务，喝西北风啊，对下属那么包容，对公司其他人怎么交待。然后面试完了走到楼下电话响起，下午通知二面。 二面一分钟即兴演讲，三分钟自我介绍。楼主抽到的题目是酒文化，感觉讲的不太好，磕磕绊绊的，两个人力，只有一个人力问问题，另外那个就是观察。问为什么没有地产的实习经历，答：去了之后做的打表跑腿这些杂活，就没去。反问：那房地产行业哪些工作什么不是杂活？答:项目实战。研究顾客案例，分析需求，现场管理协调。人力:哦，我知道了。然后就结束了，就没有后面的面试了。 感觉中骏是不是没钱了啊，今年居然在学校面试的，其他甲方都在学校旁边的假日酒店和名都酒店面试的，也有可能学校比较一般吧，做个宣传。工资在横幅上说是本科12_16w硕士16_20w，楼主电气专业，后面签了设计单位，基本上工作一年后也能到这个价，双休本地人际关系简单。经济增长缓慢大环境下楼主更推荐金茂，华润，中海，保利，大悦城这些国资系的房企，毕竟应该只要不犯什么错就不会被开除吧，也不会像民营房企那样天天搞优化(裁员)，看来以后还是得走社招进房企，至于校招生在房企里面从自身角度来看感觉有些鸡肋吧。

去北京朝阳中骏世界城面试，面试时间为45min，群面（自我介绍5min+小组无领导+展示30min+总结陈述10min）