长安汽车动力系统设计面试经验

很简单，那天面试的人太多了，时间太晚了，就非常简单，做个自我介绍，然后就轮到你问问题了

厂里面的办公室岗位，面试流程混乱拖沓。面试人还是很亲切

那个女hr有点高傲，瞧不起高校的学生，面试那天早上迟到了，一进教室还怪大家填表很慢，说自己从业十几年第一次碰到这种情况，我们当时蛮无语的。

校招，网申，面试前一天晚上通知，第二天起个大早去的，一面是部门主管面试，两位面试官，一位HR，另一位就是部门主管，面试问题我列在下面了，都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过，我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了，当天通过一面的人直接下午进行结构化面试，听说是无领导小组讨论，一整天结束所有面试流程，大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况，父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作，但是需要通过六级，你的室友没有通过六级考试，想借用你的六级考试证书作为证明材料，请问你会怎么做？5.你的专业和工作内容可能不太匹配，这一点你怎么看？

很好，福利很高

先人力面试，再部门部长面试。

地址在江北五里坪那面，跟海外营销老总面谈，就针对之前的工作问了下。说我外贸跟单这方面肯定没问题，因为我之前在广州做的外贸助理工作，但可能冲劲不强。大概谈了40分钟左右吧。最后说他们内部再商量商量，估计我30岁了吧，可能嫌年龄大吧。

有英语翻译官面试英文口语能力

      通过一次面试就发现这个公司不行，从投简历到HR查看简历过去了11天，到HR打电话联系沟通面试过去了6天，到面试过去了4天，整整22天再好得人才也被你们这种龟速招聘速度错过了。          后面我拒绝了加入延锋，通过一个面试就可以看出一个公司咋样，对于一个有7年内饰一供从业经验的技术人员来说，不是我挑剔我自大，重庆有几家内饰一供那招聘面试速度效率比延锋可快多了。         有朋友熟人在延锋干过，了解了延锋公司的内部一些事，也是我拒绝延锋的一个原因。

应该是HR面，问了在校经历和学习上的一些问题，还有关于汽车行业的问题，比如有没有喜欢的车型等。因为简历写了英语还可以，被要求用英语回答一个本专业的问题。主管面试，问的是获奖经历，还有在校学习经历。问了如果要卖一款车应该从哪些方面考量。总体来说一面面试官给的压力较大，节奏较快。二面节奏比较平稳。都是线上视频面试，总体面试体验很不错，面试官也比较和善。