浙江吉利动力系统设计面试经验

自己投的简历，不久就接到HR电话，俗称一面，主要聊了些目前岗位，期望薪资，家庭情况，个人情况等等。然后两天后是技术负责人电话面试，也就是二面了； 主要聊得都是技术问题，先让自我介绍，介绍下我以前的工作，职责，业绩什么的，然后会针对一个细节点，问的很细，整个过程大概30-40分钟吧。然后很快就接到HR电话，通知到杭州湾，现场面试。还是技术主管和人力部门的一起面试。问的问题基本也都很常规。整个过程时间时间安排很紧凑。面试1个小时准时结束。

面试官挺好相处的，注意准备好自己的简历成绩单啥的，我当时就没有带成绩单，所以没能问几个问题，还有就是尽量表现真实的自己，我因为太想表现自己，就说自己挺喜欢汽车研发工作，结果被面试官问蒙了。

2016年参加的校园招聘，先网申，接到面试后，一间屋子考英语，一个小姐姐和你说口语。然后给你打个分，到隔壁接收总监和HR的面试，总体还是比较简单的。

首先英文自我介绍，之前没有准备，表现比较差劲，不过面试官特别好，很有亲和力，自己表现太差了，面试官还不时提醒鼓励，面试氛围很好。

首先，现场签到，面试通知短信的时间是无效的，面试按现场签到顺序进行签到之后，到一个教室里面等候，有工作人员来叫过去面试注意，不要轻易离开那个教室，如果叫到的时候你不在，就直接跳过了，你就得再继续等了。

一共三轮面试。第一轮群面，面试人员会观察大家的组织协调能力；第二轮单独面试，技术人员会和你聊一些专业问题；第三轮好几应届生和人力资源一起聊，谈论薪资等等的问题，最后等结果就好了。

由于我的专业和实习经历与汽车行业关联性不大，故而收到吉利的面试邀请时我还是挺吃惊的。但由于当时还没有别的offer，我本着多一次面试多一次机会的原则还是参加了这次面试。我的面试官是动力部门的一位技术总监，毕业于清华大学，并曾常年在加拿大工作。 他并没有问我什么专业问题（可能是知道问了我也不会），只是问了一些很基本的问题，比如家庭情况、研究学习中遇到的困难等。面试中剩下的时间都是他在接受动力部门的情况，介绍公司情况。

两轮面试，一面很简单的介绍自己，问你了解吉利以及你所投的岗位吗，然后问你的经历，再结合你的专业问些专业的问题，现场等一面通知 ，5分钟后发来二面通知，二面简单了解你的岗位意向，然后你的个人发展的想法。

首先自我介绍接下来问专业知识，由于面试的是流体研发岗，问我icem网格怎么画，要让我做飞溅润滑，问我会怎么做。问我社团活动经历，举办过什么活动，遇到了什么问题，怎么解决的。闲聊，让我填一张表。然后面试结束。

吉利在英国华威大学海外招聘，暂时只有一面，因为吉利在中国发展迅速，好多其他学校的留学生也特地前来参加吉利的宣讲会，并且投递简历，在我的学校，很多同学投递的是营销类别的岗，采取群面模式，技术岗为单面。