北京协和医院护士/护理面试经验

面试地点在将台地铁站出来的位置，hr电话沟通很热情，当天去了没前台没接待，是部门同事接到消息把我领到办公室，主要是做vip客户服务的，在转诊中心，主管面试还是比较亲切的，聊的私人话题比较多，需要英文面（自我介绍，提问环节）会问一些常规的开放问题，比如如何平衡家庭事业，未来五年的个人规划，来了公司之后准备如何学习等等，我是跨行业投递的简历，对医疗行业了解不多，说的都比较浅，估计也是没下文了

2022年下半年在成都新成立的财务共享中心，刚成立的时候联系了很多猎头从成都各个咨询公司挖有经验的leader和processer，据我所知最高纪录是某猎头公司推荐的50+个候选人全部挂掉。原因是：工资给不到JD上的那么高。面试期间疑似有骗经验的嫌疑，面试的时候问很多流程管理运营相关问题，然后把人pass掉。能让猎头放弃推荐候选人也是蛮厉害的哈。有4次面试，面试官性格各异，且能在面试时说出“我们长话短说”这种话。fine面试官的情商蛮堪忧的，能在面试者问出“在成都成立财务共享中心，是否有考虑后期在成都开设医院”的时候回复“我们觉得成都的发展还不够我们在这里开设医院”fine大概就是这样，印象极差。

就两个问题：自我介绍+结合时事背景，阐述自己想要在银行发展的赛道

底薪1500像话吗？美其名曰淘汰不适合公司的人，我倒是觉得这些都是剥削员工的伏笔，果断不去，这种企业完全没有保护员工的意识。

面试组织还是相当严格的，提前把每个人的信息都编辑好，有人组织按顺序叫人进会议室去准备。面试专家个个看起来都很严肃，毕竟是业界大牛，让人觉得压力有点大。 听说有个大佬的学生也参加面试，PPT做得不好，被当场呵斥。我前面的哥们和大佬争起来全球最大的心血管病研究中心在哪座城市。不是我专业，我表示很懵。参加面试的都是狠角色，一半以上都出过国，高分SCI傍身，在外面等候的时候看他们都相当自信，胸有成竹的样子。总之，听我句劝，不是人中龙凤还是不要来。

先是人事部打电话和你聊一些具体问题，然后通知你何时去面试，到了以后就会等着主任面试你，主任会问你一些问题，之前有无经验与否，家是那儿的，介绍一下具体工作情况，整个工程比较轻松愉快。

面首都医科大学附属同仁医院的药师岗位，10个人要一个。笔试答三道题，第一题是对医院药学部看法，第二题是对进入医院的职业规划，第三题英语简要介绍自己的毕业论文研究内容。问题很简答。面试主要问了学校，研究方向和有没有科研论文。比较看重科研能力。

就是和人力在医院面试的，就简单聊聊天，然后问问专业，英语和个人形象，没说具体的，因为是应届生所以说先实习看看。

面试主要问课题的基本情况 是否需要户口 对没兴趣的人不会问太多～

分两部分，先是笔试，笔试完以后等通知面试。也没有给分数，只是问了几个专业问题，具体问题记不太清楚了但是比较偏临床使用的。