华升富士达电梯有限公司三维/CAD/制图面试经验

疫情期间采用了在线面试，用微信通知，依次单人进入腾讯会议，面试官都没开摄像头压力小不少，整体而言很贴心。面试当天早上突然告知要写两道题，30分钟内各一篇通知和报告，考察的内容很贴合岗位但时间安排有点微妙，没有提前通知可能是为了考察大家应对突发情况的能力吧。 面试速度很快，本来安排我在11:30左右，实际上10：40左右通知我进会议了。首先自我介绍，之后问了对公司的了解（如实回答业务不太了解但看过控股股东等觉得是可以长期发展的公司）和对岗位的理解，5年内职业目标，详细问了问是否想在本地发展。hr的小姐姐们声音都很好听。我因为准备学校答辩精神不太足，答的不怎么好，最后让我等消息。

先HR电话沟通 然后到公司写简历 然后部门主管和总监一起面试，由于出差较多我又能接受，所以专业上的东西问的不多，有实测图纸和口头问答，然后过了一个月，人事经理给我发OFFER,最后12.1去报道。

位置很好招，就在开发区交通便利，面试过程很容易，人力面试问一些基本问题，后来基本上都是用人本门面试，还让我画了一个图。

问的东西不是很多，国企企业还是比较关心这个人老不老实，能力不是很看重，因为能力太强可能给不起相应的工资。

凯博分为很多部门 先和部门的人力提前约定时间 到场后人力给力张表 填些基本信息 问了几个简单问题 期望薪资之类的

面试可以说是不是很难，主要是自己的基础知识和学习能力，以及在项目开发的过程中是不是独立完成，毕业设计的方面可能会问的细一点，做好准备。

过程还是比较顺利，先是人力问了些基本的个人资料，然后是部门主管了解一下以前工作内容，给介绍一下这个公司的产品和岗位，没什么难度。

1.面试前要认真准备，及时梳理2.每面完一家一定要复盘3.简历不是一成不变的，要及时调整4.不要把内推想的太神奇，除非你有够硬的关系。5.控制自己的面试节奏，否则可能会非常辛苦。

三轮面试:1.人资主管，2.公司协理，3.公司总经理 一组六个人，前面每轮面试都会有人被刷下去，到最后总经理面试的时候基本都会通过。 比较重视工作态度及学习能力，回答问题一定要诚恳，这个公司把诚信，态度看的很重要！

我是在河北工业大学的校园招聘会上投的简历，当天跟面试的姐姐聊了好半天。 当时招聘的单位是北京新源石化设备制造有限公司， 因为当时就想着去北京在加上跟我的专业特别对口 所以很满意。 但是等来通知叫我去面试时 我才知道北京的是总部 工厂在廊坊。 我是学化工设备的 我这样的必须先进工厂。 去廊坊面试也很顺利，出来以后我就基本上定下来了。