传化物流新媒体运营专员面试经验

一面主要是基础面试，全是基础，还有手写代码，二面主要是看你解决问题的能力，面试官人很好，会慢慢引导你。

还可以吧

面试问的问题不难，手写sql也写出来了，面试过程中基本没问项目，问了的问题我答上来也戛然而止，问我擅长什么就抄下来到简历上，也不问，一面就结束了？面试的时候就感觉很奇怪，面试官很着急的样子，全程看手机，后来问了其他人才知道我面试之前已经招到人了？不缺人了不知道给通知吗？我生着病坐一小时地铁，就过来看一下一面面试官的敷衍吗？

第二面去线下挂了，手写一个广度优先遍历伪代码，手写reduce，问了虚拟列表的实现，qiankun优点

天猫的面试流程很长，从简历到二面，每一轮面试之间隔了起码半个月。前面2轮都是深挖简历，做过的项目，负责的业务线等等。业务二面的时候问题比较大，感觉回答的框架不是很好，所幸还是过了。

数字化产品经理，一面很容易问了过往经历，看看和岗位的匹配度。二面问了项目实践和一些技术问题，prd思维等等

总共五面。第一面电话：问的有回文算法，树的先序遍历算法还有threadlocal怎么让子线程拿到主线程的数据，其他不太记得了。第二面现场：设计一个分布式缓存程序，要能支持缓存雪崩，穿透，击穿的预防。字符串最大回文子串算法。zookeeper。优化一个查询接口的查询速度等。 第三面现场：主要题目是设计杭州消费券的服务。第四面hr:问能不能接受加班，工资达不到预期怎么办。过了两天通知我还有第五面。第五面cto：让设计一个jvm堆，从内存分配到回收，要求能圆上所有的jvm堆内存逻辑。面试周期长。我感觉面的高级开发，但是他们要的是技术专家，面试感觉一般偏下。

面试总共三轮，最后一轮总经理面试，决定权在总经理，问了一下自己的职业规划及以往工作经历，过程时间不长。

未通过。环境一般，注意套路陷阱。小丑竟是我自己，可长点心吧，在boss直聘上简单聊几句就去了面试，没两三句话就问对工单处理有了解没有，我？？？直言不了解直接拜拜，结束了这加填面试表格不到十分钟的面试。

两个面试官，一个全程绷着脸，一个戴着口罩，虽然嘴上说着欢迎来面试，还是让人感觉不太舒服，问的问题我有些不太熟悉，也许是不够合适，至少估计不太符合面试官的预期，有个面试官就语气不耐烦，面试体验有点差