上海微创医疗器械（集团）有限公司工艺/制程工程师面试经验

和评论里感受完全一样，忽悠人去面试，浪费时间，面了一个多小时，感觉就是背景调查

面试分两轮，全部为工作日到面，一轮为部门主管一对一面试，聊了一个多小时，问的都挺细的，从过去的工作经验，到具体项目内容，以及离职原因，还有对行业的看法等。通过初试后安排复试，第二轮为多人面试，一个HR，两个部门主管还有一个总监。总监还是非常随和的，全程微笑，但两个部门主管就是si马脸，全程你欠她钱一样。好在全程都是跟总监沟通交流，总监问的更细，工具体，一些工作的问题，假设性问题任何处理，离职原因，就业前景等。写在最后!!!!!我没投简历，猎头找我的。面试前我查询过面经，看到好多朋友都说这个公司忽悠人去面试，根本不想招人，更不用说招理工科，机械类的。我还发给猎头去咨询，猎头解释是不存在，至少她没碰到。也怪我自己太年轻，不信邪，事实证明就是忽悠你去面试，完成HR，猎头KPI的而已，根本没有招人的需求。信不信随你们了，工作日请两天假去面试然后没结果想想成本值不值得吧，当然有的人还是不碰南墙不回头，觉得自己能力一定可以，我没面上是我能力不足，在那酸，祝你好运。

部门经理全程接待，过程很愉快，聊了些技术问题，结束的时候本来要hr过来继续二轮面试，但因临时有事改成电话面试，hr问了些离职原因，期望薪资，职业规划等问题，现在还在等通知发offer。

面试官是部门经理、两位工程师、主要问的是毕业论文设计以及相关的专业知识，会问到为什么这样设计，有没有遇到过大的困难，怎么克服等等。

一面 电话面试为主，了解个人背景和情况多人面试，群面，有部门负责人一起参与面试，还有其他部门的面试官也会参与

目前刚一轮面试，在等通知。根据前台，在一楼小圆桌填写好自己的个人信息。然后去10楼等待面试(等了20分钟)。技术面时间1个小时，各方面问的很仔细： 1.简单介绍一下自己(正常流程)。 2.列举一样自己负责的项目，自己在项目中做了哪些工作内容(问得非常仔细)。 3.在工作中自己遇到了哪些困难及自己是如何解决的。 4.作为工艺工程师自己在工作中运用哪些方法知识技能去解决问题的。 5.其他问了一些小问题(例如动手能力强不强，统计学在工作中有没有应用过，如何应用的；觉得自己的学校好不好等)。