西安华天科技有限公司通信设备工程师面试经验

2015 ZTE校招面试 一个技术面 一个hr面 还有最后的boss面。技术面主要问项目的东西

就面了一次，问题问的很细，目前在代发评测中，不知道能不能过

过去只有一面，主要是问项目进行项目拆解，之后hr过来聊了两句，整体1个小时左右，总的来说还是可以的

一面主要是就自我介绍，为什么当优势，别人怎么评价你的，对公司的了解等等

一面 一面就是主管面，从项目开始深挖细节，包括这个技术里面的知识点和遇到的问题，还问了一些很细节的技术指标一面结束HR还没有时间安排二面

三面：居然没寄，一天后就给发了三面邀请，刚面完，不过感觉还是要寄，主要问题还是揪项目和实习，跟二面的问题差不多，让我感觉寄的是我问什么时候出结果，她说不确定因为这个星期在统计提前批的情况如果售前这个岗位提前批招满了那么正式批的都得寄总结大概率寄or泡池子

简单记录下面试过程面试官进面试时间比较早，整体流程比较快。大概十二分钟。不知道是不是本来就不太合适还是面试过程表现一般，面试完之后就挂了。整个过程面试官表现得比较松散，似乎不太专心。也没有问什么难的问题。整体的面试体验很一般。

面试比较正式，面试官很友好先自我介绍，然后问项目，再根据项目的内容问八股文，最后让你提问

本人5年开发经验，2年go。 面试的岗位有些偏向硬件嵌入式：基于固定的硬件(芯片、存储) 开发软件，因为要节省cpu、磁盘是成本所以常用的大框架不能用，基本功能都要自己实现，比如url路由、底层存储等。面试也是着重考察在资源有限的情况下处理软件问题，以及自己实现某个基础功能要怎么设计。谈的还不错，最后没通过。我的经历是云开发，资源不够就动态扩缩。应该是考虑和有限资源开发不匹配吧

诺瓦的技术服务工程师 ，第一面是很勉强的技术面，就提问了一个很简单的问题所以一面通过。二面暴露出来了，因为我对诺瓦的主业显示屏之类的不是很了解，问了个对公司业务的看法？简单说了一句后又问对显示屏有没有做过项目，这两个问题应该直接把我刷了。总体来看是压力面，没有技术的难题。说了30min，问1：公司分别有三个任务：1时间紧的任务；       2需要有大量资金支持的项目（但没钱）；      3需要很多人的项目（但没人）；问你是负责人会做哪个？问2：如果是负责考勤的，有人打瞌睡，有人迟到，有人纸张浪费，你会怎么处理这些事情？问3：找工作考虑的哪些因素。其他都是些小问题。第三天官网显示未通过。