晨星网_Morningstar其他金融职位面试经验

先是填表，然后人事面试，问了离职原因，上份工作内容，空窗期，再是部门主管面试，简单考察英语口语水平，表明向上积极态度，正能量满满，离职原因，耐心，沉住气，两个面试官人都很好，说话让人很信服

自我介绍，然后问了一些问题。

过去面试，公司在四楼。面试前给了水喝，等了几分钟面试官过来面试。和我简单聊了一下，做销售，底薪4k加提成。试用期三个月，一天150通电话。没完成的话也行，薪资按完成的比例给，大概这个意思。反正也不去，面试官讲那么多让我觉得烦。公司的话感觉地理位置不怎么好，靠近马路边，上下班感觉不安全。所以我没想着去，电话销售，也不喜欢。

前一天下午在boss上和hr约的第二天下午1.30的面试，时间比较仓促，抱着试试看增长经验的态度来到了华测cti广州华南总部。坐地铁过去的，中间还有2km没公共交通，公司正处在事业上升阶段，一楼大堂及门厅还在装修。面试是两位hr来主导的，整体感觉还不错比较专业，问了个人的实习或工作经历，遇到困难怎么解决，职业规划等等。公司福利也还不错，还有双休。但是我对这个岗位了解的还不够深入透彻，工作内容也是我不太擅长的电话销售，个人原因没法深入与hr沟通入职，但公司整体还是很不错

毫无诚信的，过了好久也感觉到🤢，前面评价的居然还能不见了。当时疫情期间呢，加了微信，也说明了自己情况，对面说合适，可以到现场面试。然后去到傻等几小时，说老板开会，约的时间却毫无守时观念。然后一来就一顿贬低，然后问前面工资，问完说其它实验室缺人，要不要去，不同意就面试结束了，总共就三五分钟。完全没有认真对待面试的，给我感觉就是广撒网，能够把人骗过去，能忽悠一个算一个那种。

感觉一般

第一个是部门主管，第二个是人事，但是都不会问的很深入的问题，主管和人事叙述的待遇上略有偏差

做了一份笔试题，都是简答题，一道线程安全的单例模式，面试没问技术相关的问题，只问了一些项目上的细节。

一面视频面试，与集团总部HRD和绩效负责人一起面试，对方开口就是某某老师，有点不适应，整个面试过程就10分钟，问的问题也不多，然后就草草结束了，感觉好官方；面试完后心里没有底二面与董事长视频面试，据了解在国外，只给我3分钟的时间介绍上一份工作的经历，并问了一个问题，有没有做过招聘，然后就结束了，整个面试时间不超过5分钟，心里更没底，难道这个公司看候选人火眼精金，不可思议的面试