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匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
确定通过
整个面试大约20天,...
整个面试大约20天,共三次,第一次分公司人事、分公司经理面试,第二次用人部门面试,第三次大区长面试。 问的问题大部分都是和工作相关的,都会问到为什么从上一个公司辞职,最后有一个测试。整个面试除时间较长外,其它都没什么问题,面试前要对公司有一定了解,对产品有一定了解。及对当地市场的一些想法。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么从上个公司辞职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
未通过
问了些业务方面的问题,谈得很顺利
面试的冰箱业务的营业担当,一直在家电这个行业做,以前的公司也是大型日企,所以比较适应这种工作节奏和氛围,面试了三轮,过程一直非常愉快,问了些业务方面的问题,谈得很顺利,还很明确的问我下周能否来上班,可没等来通知,不晓得最后为什么没被录取
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
感觉靠谱
很专业.轻松愉快,气氛很隆
HR电话,总监经理一起
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:谈判技巧
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
确定通过
笔记本电脑营业担当面试。
一面:人事,初步了解个人生活及工作情况。测试题:一面通过后会有在线测试题,300多道。包括:逻辑,心理测试。心理题最好按你应聘的职位选择最符合要求的答案。 二面:通过测试题后,人事会在第二天电话联系进行面试。二面为部门负责人和日方领导。问的问题基本都是业务相关。 三面:二面通过后,基本可以确定是否会录用你。三面会有日方部门老大面试,正常发挥即可。面试要着正装。
4轮面试:HR面试、笔试、电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
未通过
如今的日企更像是末代皇帝。
HR好评,会给你介绍一些基本信息。中国科长OK,聊一些以往和应聘岗位的工作内容。日本领导差评,说是领导更像是土匪,尖嘴猴腮,问了极其刁钻的问题,感觉像是上辈子欠他的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
感觉靠谱
一共有三次面试,第一次是HR,第二次部门主管。
一共有三次面试,第一次是HR,第二次部门主管,第三次是副总经理。 HR面试比较简单,准备好自我介绍以及自己以前的公司情况 部门主管面试会对以前公司情况谈得更深入一点。还会问为什么要进松下,为什么要当营业。原来公司的情况等。 最后一次是副总经理的面试,有两个人,一个日本人一个是中国人。也是会问道为什么选择松下,以及确认将来是否能长期留在公司。 感觉面试官都很nice,虽然有些问题会比较尖锐,但是只要积极主动真实,还是比较有希望的。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么选择松下。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
确定通过
就是简单的自我介绍,...
就是简单的自我介绍,以及你对销售的理解,公司的理解
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:自我介绍 对公司的认识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
未通过
比想象中更紧张的氛围。
首先填写表格,接着人事部的貌似助理的美女带着进去面试。貌似主管出差进行的视频面试,并没有用到日语,只是做了自我介绍,根据简历提了几个问题,我比较紧张,自己感觉还可以,当一面之后不了了之。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自己的缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
确定通过
总共就一轮面试,不像大企业一样要面试好几轮
华南区总监亲自面试,问的问题很普通,只要善于交流,说出自己的想法即可,不用刻意的去准备,都是些很普通很普通的问题。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 北京
确定通过
业内公司呆过,所以比较简单。
专门做日企业务的猎头推荐职位,过去一聊基本就OK,考虑了比较长时间,犹豫的点在于薪水比较少,日企都是吃大锅饭,销售岗位没有奖金。 过程:1、和猎头聊了半小时,强调了用人企业喜欢什么风格的面试者,比如:着装、礼节、态度、说话方式等,规矩和客气是核心;2、HR+课长,我从行业内的集成商跳到工厂,课长还没我懂得多呢;3、HR+课长+BU长,一般来说课长同意,总经理就是走个过程;总体来说,比较简单。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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