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匿名用户
面试了职位:客服经理 - 北京
确定通过
无领导小组讨论和结构...
无领导小组讨论和结构化面试、半结构化面试区别无领导小组讨论和结构化面试、半结构化面试区别无领导小组讨论和结构化面试、半结构化面试区别。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
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Q:无领导小组讨论和结构化面试、半结构化面试区别?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服经理 - 北京
确定通过
问题不多,没想想中难,就问了些关于处事方法和工作的问题。
问题不多,没想想中难,就问了些关于处事方法和工作的问题,之后就过了,邮储目前的主要收入来自资产业务,特别是信贷业务这一块,信贷业务占全部收入的百分之70左右,所有基本上很多进邮储的员工都想往信贷这方面发展,邮储的很多人才也都是从信贷部门中提拔的,当然在信贷部门工作要承担一定的风险的,压力也比较大。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服经理 - 北京
未通过
是一个关于怎么做好私人银行业务的6个建设的排序。
采用无领导小组讨论,全过程30分钟,一组12人,没有个人陈述观点阶段,直接自由讨论,最后得出一致意见。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服经理 - 北京
确定通过
为何选择来这里面试,...
为何选择来这里面试,为何离开之前的公司,与别人相比自己的优势在哪里,对未来工作有何规划
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:为何来应聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
中国邮政储蓄银行

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匿名用户
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