申通快递客服经理面试经验

一面电话面试，主要问了多线程，mysql mvcc XXL-job原理，大概一个小时左右二面场景题，如果系统不能支撑当时业务怎么办，比如日交易量由2000万笔增加到1亿，该怎么做，如何对团队进行管理，假如因为某个同学导致项目延期该怎么办。三面介绍当前职位需要做些什么，sql如何调优

一般般吧  到了约定的面试时间 他们在开会所以安排我在一个房间等  等了一会之后又说要换个房间  换了之后  又说要换个地方然后随便找了个工位就让我坐那里填写信息表 类似于性格测试的  就是看适不适合做销售   感觉等的过程有些久了  hr和另一个人一起面试的  然后他们各自提问 问了些专业问题 比如说世界最大港口之类的 考察对这个岗位的专业知识  工作内容需要每天打60-80通电话  说最低也要打满50通  然后也暗示了会加班  以及压力可能会有些大的情况  周一到周四需要穿正式一点的服装  中间拿到了offer 就没去二面了  

主管面的，等消息说的 

经理三轮面试，初始筛选，第二轮自我介绍，无领导小组讨论，第三轮和人力约谈

问了一下工作经历，介绍公司的情况，问能否可以接受。

3个人无领导小组面试。 先是自我介绍，然后给了一道题目。5分钟读题后，自由讨论，3个人轮流发言，最后出统一意见。

部门经理+2部门主管+人事一共四个人，阵势还是比较大的面试没有什么难度，领导问了些比较简单的问题，聊了下日常的工作流程，总体来说还是比较轻松

面试地点在602室 打开门是一个两室一厅的办公室，里面坐着几个大汉二手烟很大，有一个房间填写信息，有个房间人事放个电脑在里面，不用自我介绍，人事简单看看，讲一下薪资待遇 就开始说先交398的一个安全保险，说干够一个月返，感觉很不正经，还没入职就先交费

招聘人事电话联系我说我的简历给负责人看过了，特意加我微信安排我去面试。面试当天填写了一大窜个人信息，结果面试官一上来说我不合适,然后自夸。意思是自己能耐很大，老板也撼动不了她。啰哩巴嗦说了一个小时，让我回去等消息。然后再去问那个联系我的招聘人员就是微信不回复。

一面：深挖项目，基本三问，有什么问题、如何解决、更好的方案；计算机网络：http的缓存；js：gc原理、es6新特性；vue：响应式原理、2/3区别；h5新特性。一面总结：没有算法，如果项目感兴问项目多一些，八股原理问的多一些。进度：二面邮件作