上海通用汽车实习生面试经验

面试现场像菜市场一样，特别混乱，而且公司鼓励霸面导致很多人前来面试，对网申通过的同学有点不公平。面试官问的问题水平很一般，主要还是看你专业对不对口。很多面试官态度非常差，一副盛气凌人的样子。

五一之前在网上网申暑期实习，第一志愿选择的上汽通用武汉分公司。后来收到网上测评通知，测评还是很正规的，有图形规律题，信息总结，增长率计算，性格测试等等题型。测评会开启摄像头，做的时候可以找两到三个人分屏一起做，测评结束后立刻就在网上查到测评结果。         测评通过以后，5月4号收到面试通知。地点在武汉理工大学，外地的同学需自行解决住宿和饮食问题。面试时间是5月10号上午，我是外地的，收到通知后马上买票就准备去了。         10号当天准时去面试，建议能穿正装还是床上正装，打好领带。简历多打印几份。到了以后先签到，HR会给一张pass卡。pass卡上会写上有意愿面试你的部门，你就按照pass卡上的部门到相应教室排队。建议早一点到面试地点，至少比短信通知时间早一个小时以上。我是被通知十点去，其实有的人被通知的是9点。去的早可以早点面试，避免排特别长的队。我那天就是不够早，一共面试六个部门。一只面试到快两点，基本都是排队的时间。      第一轮面试是部门主管单面，一般就是自我介绍（有的部门会让英文介绍），然后问问你做的项目，以及像我这种外地读书的为什么要来武汉。然后就是问问你能不能接受一些生产的要求，比如倒班，自己解决住宿之类的。如果主管觉得你ok。就会写上1并签名，如果不想要你就写2并签名。尽量把pass卡上写的部门都面试完，机会多一点。有的主管还会给你推荐其他部门面试，我就是。        第一轮面试只要有一个部门写了1并签字就可以交材料参加第二轮面试。第二轮面试是无领导小组讨论。先填写一些基本信息的材料，然后等待HR带小组去一个房间讨论。一个小组8个人，HR会根据表现打分。我由于面试第一轮六个部门花了太长时间，基本是最后几个去交材料准备第二轮面试的。但是HR告诉我，后面没人了，我们凑不齐8个人。叫我回去等HR电话面试（其实后来也没有，可能HR太忙了，忘记了），所以小组讨论我没法提供经验。         5月17号收到HR确认部门电话，说有三个部门（当初第一轮面试写1的三个部门）有意向收我，要我做出选择并回复邮件。         5月21号也就是今天，收到了实习通知邮件。很开心！         网上好多人说通用HR效率很低，我觉得这次面试真的很快，10天就出结果了，给武汉通用HR们点赞。         ps：当天第一轮面试的很晚，没吃饭。HR那里还有几份，给了一份从外地赶过去的我，嘿嘿。再次感谢！         因为我也是在看准网上看了很多面试经验才准备的很充分，所以第一时间写上我的面经，希望大家面试都能有一个好结果！

投递简历后，做网申题目，大概在面试前一天发放一对一面试通知。 大概就是各个部门都有一个面试官，场面比较混乱，想要面试哪个岗位就找相应的面试官，问题比较普通，为何选这个岗，对汽车的了解，英文要求高，随机提问英文问题。

面试共分为两部分，无领导小组面和部门面，顺序不一。直接进行了部门面就悲剧了，有几点总结。 简历一定要特别特别熟悉，并且要真实，不要给自己挖坑。另外，可以提前准备一下可能会问到的问题。

投递的上汽通用暑期实习生，整个面试流程就跟正式员工招聘差不多，包括网申、测评、现场面试、录用四个环节。网申和大部分企业一样，这部分略过。测评，之前就听说母公司美国通用的测评就是比较严格的了，结果一年有效，hr小姐姐说是和身份证绑定的，暑期没过的同学秋招也就黄了，题目就是行测和性格测试，行测题目，目测不难大家都差不多成绩，本人大胆猜测性格测试部分会刷人，因为很多题目会重复出现，如果前后选的不一致或者跟你其他题目选择有冲突的话，或许会被认为试卷效力不足甚至无效也有可能，所以大家还是Be Yourself 吧，别想着特意选些让自己看上去很完美的答案，不真实。 现场面试，这个很有意思！上汽通用和泛亚同时招，现场面试分三天，第一天泛亚、后面两天是通用不同职能部门。每天上午一对一，下午群面，hr和招实习生的部门会在一个大会议室坐下围成一圈，桌上摆着部门名牌，应聘的站会场中间自己去选部门科室面试，通过的会给你签字，才能参加下午群面，群面结果好像也是一年有效的！面完就可以走了，回去等结果，这个时间会比较长，应为根据不同个人意愿、不同部门意向，内部还会有调剂，我应该是等了一到两个月才出的结果。 以上，祝想去上汽通用实习的各位能顺利收获这个机会，我实习下来收获还是蛮大的，能学多少就看自己的积极性了。

通用的面试大概在5月份发布，流程是网申-测评-单面-群面，面试为三天，第一天是泛亚，第二天是通用的整车和内外饰发动机等生产部门，第三天是供应链采购物流等技术支持部门，首先单面是每个部门两三个主管坐在房间里，你找有兴趣的部门排队去提交简历然后和主管交谈，首先自我介绍，然后面试官会根据简历提问，如果单面通过了，进入群面，是八个人一组20分钟讨论一个问题。

一面专业面试，根据你的测评和简历帮你选好一些岗位，有人一个有人五六个，因人而异。只要有一个通过就可以进入下一轮面试。 第二面是群面，刷人的比例不高，只要有自己的想法不发呆不沉默就都ok。总体来说不算难。

实习生招聘，技术面感觉很轻松，基本和面试官聊聊项目上的经历，过了技术面后，hr会带你去群面的房间，进行无领导小组讨论，自己没什么经验，全程被压制，估计挂了，心痛2016。

先单面后群面 单面很顺利 自我介绍 hr问了几个问题 群面较难 需提前准备 要不然就可能跟不上节奏了 。

面试的制造岗位，都比较好过，只要专业对口，学校不是很差，而且条件比如你的家乡在哪里之类的符合，那么基本会让你过的。记住的就是表现出自己很勤奋的样子，制造岗比较辛苦。如果说面试技术岗位，会问你的项目经历，而且会考英文，通过的概论不高，难度大。 二面是小组讨论，我们讨论的是无人驾驶，通用该怎么投资，需要关注哪些方面。