面试经验

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面试了职位:实习生
面试通过
【实习生】面试经验分享
精英计划经历了两轮,一轮笔试一轮群面,笔试是纸质版的numerical和verbal,numerical似乎有一题没做完,verbal感觉正常;群面的时候讨论感觉也还算友好,后来在培训时又碰到了群面小伙伴~
三周前 发布
贝贝
面试了职位:实习生
感觉没戏
北京办公室HR部门实习生
在实习僧APP上投简历,然后接到了毕马威HR的电话,约定面试时间,收到了确认面试的邮件。邮件里让网上再申请一下。填一下信息。网站是全英文的。面试当天,按时到了,没有门禁卡是进不去的,正好有一个人路过,他带我进去,然后里面也没有前台接待,然后让我在门口的沙发处等一下,说面试官还在忙。墙上写着很多英文,然后有一个姐姐说先和我聊一聊,说面试官还在忙,>_<,然后让自我介绍,问是哪里人,在哪里上学,能实习多长时间,最快哪天到岗,之前的实习都做过什么,我准备了英文的自我介绍,那个姐姐说中文的就OK。然后她去找面试官。面试官来了,是一个超级好看的女生,长相和声音都非常的甜美,眼睛很好看,然后面试官自我介绍,她问我为什么要来毕马威,为什么要来HR部门,之前的实习经历中学到了什么,我之前有过一段运营实习的经历,面试官问如果现在有一个HR岗位一个运营岗位我会如何选择,问我有没有拿到别的公司的offer,问我上一个实习为什么离职,问我未来的职业发展规划,然后面试官让我做一个case,给我一个简历一个JD,看一看简历符不符合JD,然后我来扮演HR,面试官扮演候选人模拟电话沟通的过程,然后说一下自己的想法。然后面试官小姐姐让HR经理来和我聊一下。经理看起来很亲切,经理说没有转正名额,问我能实习的时间,问我有没有做网上测试,我说还没有,面试结束。过了大概一周收到了gba游戏测评的邮件和短信。8500多分,然后就没有然后了T_T,T^T。大概是凉凉了。...查看更多
一月前 发布
用户691628
面试了职位:实习生
面试通过
我面试的是hr实习生
我面试的是hr实习生,面试官挺好的,一开始让你先做一个自我介绍,之后就是问了一些基础的有关人力资源的知识,
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试未通过
毕马威实习群面的经历
这是我第一次群面经历,就当是积累经验吧。面试时间大概一个半小时,首先是14个人坐在大会议室里看15分钟全英材料,我记得是3页双面的材料。hr会掐准时间让你停止看材料然后把人分成两组,分别带到不同的小会议室里,然后里面就坐着2位面试官,一位应该是hr高级经理,另一位就不知道了。 到了小会议室,群面才算正式开始了。首先是每人大概3分钟的自我介绍,每个人说完之后面试官可能会随机提问,问和答都是英语的。这一part结束之后,就要进行30分钟的小组讨论,围绕材料的问题作出一个可行的方案。在讨论过程中,我既没说什么具有推动性的话来推动讨论进程,也没提出有价值的建议,可能是平时就缺少和小伙伴们在短时间内进行头脑风暴的经验,在讨论时一直没想出好的点子,只能担任提醒时间的角色,我想这是我被刷的主要原因吧。 总结一下,在群面过程中,说话的逻辑非常关键,在我所知道过了面试的同学当中,他们绝大多数说话都很有逻辑和条理,所以他们通常会在群面过程中帮我们理清材料的思路,分析问题的关键,而这个在讨论中起着相当大的作用,可能通过他们的分析,我们就得出了讨论的思路或者框架;其次,我看过一些面经理说要对别人说的话作回应,特别要注意去肯定别人,但我觉得肯定的时候不应该仅仅回应一个“对”,“是的”,还可以顺着别人的话加以扩展或者辩证地讲其负面影响,也算是给自己加戏了~ ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试未通过
北京所,只有一轮群面
北京所,只有一轮群面,面试者全是名校,北大悉大,最差也是北工商和天财(都是财经一本),央财外经贸的最多。一个HR和一个满脸痘痘的男经理,先按座位顺序自我介绍(中英自选),然后15分钟读英文非商业case,关于策划年会,然后中文讨论,没有pre。经理反复强调了好几次,不希望看到有人担任leader的角色。 因为我英文捉急,没有读完case,加上需要涉及各种计算预算和细节,所以大家讨论经费的时候我完全懵逼跟不上节奏,除了开始有一个不错的想法,得到了经理的认可(看到他听完对HR点头),之后全程哑火。然后就凉凉,最后组内大概2/3的人通过面试,学历只是次要因素主要还是看面试表现的。 有天财的通过了,也有央财的被刷了。基本不说话铁定被刷,说话太多没逻辑也被刷。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
毕马威KPMGpar面面经2019校招
par面的时候一定要提前到,签到的时候可以看到自己的par的名字,百度一下就能找到信息,如果人nice就可以放心一点,如果碰到难搞的早做准备。par面有的par 是英文的自我介绍+中文问答,也有的par 是全程中文,也有的par 可能会有英文的问答,不一而足,要看你面的是哪个par. 在par面要解决的问题,一是尽量展现出四大所希望的性格特点(认真细致,踏实肯干,耐心谨慎等),用四大想要的性格特质解释你的过往经历,也就是简历内容的具体阐述,讲述1~2个比较成功的项目经验。二是表达出学习能力强,也就是能力问题,还要表明考CPA的决心。三是意愿问题,也就是你要来这里工作是深思熟虑之后做出的郑重决定,没有把四大当备胎,也没有想干几年就跑,不会随意跳槽。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:考CPA的计划.
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试通过
精英计划申请经验分享
先是网申,然后会收到邮件要求OT(online test),收件箱没有的话最好查一下邮箱里面的订阅邮件,我就是一开始没注意然后错过了第一批笔试,不过kp很nice,一个星期后又发了一封,但这个时候留下的准备时间略少,建议笔试前先练练数独,kp网申第一道是这个,其他的都是英语题。 笔试之后接到电话通知去面试,确认好面试时间之后就会受到邮件通知。面试一开始是要英文自我介绍,然后就是无领导小组讨论,一个英文呈现的案例,讨论解决方案之类的。讨论可以用中文。最后就是抽一些人再进行一次笔试。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:自我介绍之后会围绕简历提问题,也是英文问答。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试通过
KPMG Market Services 实习生
每個通過Aptitude Test 的candidates 都會被HR 推薦給Market Services 的 Manager 去選擇安排面試。面試時間: 約20分鐘面試模式: 一對一 (Candidate & Manager)面試題目:  1.Self Introduction 2. Why are you interested in this position? 3. Do you have any relevant experiences? 4. How well do you know about this company? 5. Do you know what you will do in this position? ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:Do you know what you will do in this position?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试通过
Elite Program 面经
kpmg的elite program大概在大二下开始,面试过程大家应该比较了解了。首先是提交网申(基本不刷人),然后会在截止日后不久收到ot的邮件(cut-e),要求在3天内答完。 接下来是群面(无领导小组讨论+HR提问),不知道是不是因为考虑到大二下的关系,群面的case比较简单(我们做的是family fun day的方案讨论),结束后会有HR,可能还有部门经理针对简历进行提问,主要问题是简历上的经历,如果有专业跨度比较大可能会问why kpmg,以及对于提到过自己在学ACCA/CPA的同学会询问相关问题(比较简单)。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试未通过
IARCS部门实习生。
完成OT后参加项目经理的面试,本来通知是小组讨论,但当天并没有这样进行,感觉很随意,首先每个人自我介绍,然后面试官逐个问问题,主要是针对简历问,然后面试官口头出了几个excel操作的题,让大家把答案写在纸上,最后针对答案逐个交谈。
一年前 发布