益海嘉里实习生面试经验

上周末就开始准备嘉里粮油应聘资料了，好不容易盼到今天。上午放弃了去华师参加招聘会的机会，去了一号楼参加嘉里的宣讲，宣讲主持是嘉里的人事经理刘鸿雁，蛮谦虚的一位中年人。宣讲会很简短，但还是着重讲了自己的企业文化和对员工素质的要求。这些部分每个公司的宣讲会都会被提到，但是常常被自己忽略。由于ppt翻得过快的缘故，很多重要的信息都没记下。 不惑，我觉得这部分内容还是蛮重要的，尤其是在面试的时候一定要凸现自己性格和特质与企业的匹配性。 中午二点多知道自己被鄙视了，心有不甘，在璐和洁的鼓励下，决定去霸王面。嘉里的确很务实，很低调，hr在筛选简历的时候比较看重自己的专业以及硕士研究课题（申请技术研发类），因此我们班一大批大牛都被刷了。31号楼412，很多本科生，不少是外校的，身为研究生感觉有点突兀。大家分别上台做简短的自我介绍，整体感觉女生很强，但男生很内敛，阴盛阳衰，这个时代造就了越来越多的优秀女性！直到下午六点了，我和几个本科师妹苦苦请求hr经理给我们面试机会，肖经理很和善，答应了我们。想想也真奇怪，竟然被鄙视的全是我们华工食品的战友们，听说入围的一半都是华农的。难道是怕消化不起我们华工的学生？？难道优秀也有错？？哈哈 大笑 窗外风吹雨打，电闪雷鸣，我们在教室里补面。 hr在我们逐个面试之后提出了中肯的意见，具体归纳以下几点： 1、爱好如果喜欢运动的话，不要仅仅解释为你想增强体质，一定要展示体育精神，例如团队合作，扩大了社交圈。 2、对企业、企业文化、招聘职位需要的特质一定要足够了解，这样你才能找准切合点，这样成功的几率大些。比如有些岗位需要出差，需要倒班，这些你准备好了吗？我打算以后都投点乳品方面的行业，希望老板的名气能派上用场。研发——想说爱你不容易呐！ 3、我们过多地关心了自身，而忽略了企业本身的发展需要我们作些什么，我们能够做些什么。这些问题蛮难回答的，得做足功课。今天一个师妹被问到苏丹红事件，作为一位营销代表，你觉得这件事对该企业有什么影响。师妹的回答hr不满意，hr说应该强调此类事件对产品品牌、产品消费者的影响。自己当时也在思考，食品安全问题到底对一个企业来说意味着什么？食品安全问题掌握着食品行业的命脉，没有了安全健康就无从谈起。 4、企业拒绝你不是因为你不优秀，你被拒绝的原因有两方面：你的不足或是过盛。或许华工的学生真的有点过盛，对于这么一个低调的公司，他们自己担心怕消化不了。想想hr也蛮矛盾的，求贤若渴但又怕人才流失过快。 ps：从事技术，需要自己踏实肯干，能安于平凡的工作岗位。或许这就是我以后的目标。 找工蛮艰难的，但也充满乐趣和挑战，自我认知、企业对自己的看法，这些冲击都蛮大的，鼓足勇气，争取下次机会吧！ 末了，非常感谢嘉里粮油肖经理和刘经理给我们补面的机会，二位饿着肚子给我们面试，真不好意思。 害羞 他们中肯的建议和意见使我们受益匪浅，希望他们给予我们的肯定和祝福能在日后给我和师妹们带来好运！

面试官态度很好，就简单地和HR聊了几句。两轮面试，主要就你简历上的内容进行询问，还有就是考虑你的能力适不适合这个岗位，人力会问一些基本的问题，比如自我介绍，性趣爱好，公司吸引你的地方有哪些等，专业方面的话基础和技术。

就是10个人坐在一个屋子里，进行一个面试，大家轮流发言，面试官会在那里看着，并打分，感觉这个公司的HR还是很严厉，应该是不错的公司。

面试是网面，感觉还行。问的问题都是工作中涉及到的事项，类似如何发现内部舞弊的情况。但是我可能还是想在乙方看看情况。就没去。