北京泰德制药有限公司实习生面试经验

总体来说不难。2022届的。一面就是简单电话口头聊一聊。2面直接就是群面+单面的形式。简单来说就是把人都聚到一起，一个一个问答。总体不会考什么特别专业的知识，稍微有一些医药行业方面的了解会很加分。总体难度不大。

一轮HR电话面，二轮医学部大佬面试，基本一对一面试，因为是校招，针对个人项目经历提问，聊了大概40分钟，聊的很愉快。薪资方面略有一点低，不过公司设施齐全，氛围好，工作环境好是个好去处

视频面试了一些专业知识和简述过去的经历，基本没有难度。和hr聊了一些薪资待遇就可以等offer了

先是约了晚上8：00的笔试，主要考察语言、逻辑、算数等方面的基础能力。当天通过后，隔天中午就约第二天线下到面，说是直接面某个高层，然而我在知乎和各种社交平台检索后，感觉不太靠谱，还是放弃了。

宣讲会当场面试的，就是简单的自我介绍，问了一些与实验相关的问题，也没有接到后续对的通知。

不难，问你有没有细胞毒性和wb经验，可惜我没做过wb，被刷了。

面试初筛就是在企业微信内部开了个会议室 一大堆人 做一套类似公务员考试的逻辑题

一面主要是考察专业相符程度，二面主要侧重于自己的介绍加简历真实程度。

项目经理直接面，主要针对实习经历

华熙生物是我面试十几家公司以来第一家让我感到生气的公司，首先：hr说一轮面试，因为面试官在北京所以用线上形式，结果线上面试只用了十分钟，面试官就说下周要来深圳出差，到时候线下细聊，真的到了线下细聊的时候，面试过程还是十分钟就结束了，面试官问的问题跟线上问的没有区别，都是问个人的基本信息，业务问题一个没问，请问就这为什么还要约线下细聊？细在哪里？？第二：关于为啥没问业务问题，是不是因为我做的平台跟公司要做的平台不一样？但这个问题我在线上面试的时候已经明确表态过能否接受没做过shopee跟lazada，面试官说没关系，所以我以为会在线下面试的时候细聊有关联的业务部分，结果一个都没问，这就是说的没关系？？真的不是在耍人？？第三：我问面试官期望的候选人是怎么样的？（因为ta就问了两三个问题就不问了，我实在懵逼）ta的回答是：眼里带光的。呵呵，自己品吧，什么算眼里带光？你怎么判断一个人眼里带不带光？？第四：面试过程感觉对人的尊重不够，面试官全程眼睛看桌子，跟我没有任何眼神交流。所以你怎么判断我眼里有没有光呢？第五：这个岗位需要出差跟北京的同事交流，面试官的说法是每周都出差，每次要去两三个月，贵公司怎么不招个北京当地的人呢？这跟常驻北京有什么区别？