中建四局实习生面试经验

面试官非常看不起人。聊几句后，就开始说你前任公司架构很小，什么公司很小。前公司几千人，还比不过他们几百人。前公司财务部门，还比不过他们连财务部门都不完整的公司，现在的面官自大到什么程度了，笑死人了。这么不专业的面试官。

只有hr面

感觉挺好，校招难度不大

是hr面试的，一大早10点就到贵司了。等hr等到了11点才缓缓来迟。然后hr随便非常敷衍的问了几句，就被打发走了感觉hr很不专业，也没有尊重面试者。事后也不给答复。我自己去追问，在我的求职过程中不管面试有没有通过，我都需要对方一个答复。对方自己也说等通知。等不到我就自己去问一下。一问，hr就说这个岗位领导说要招聘男的才方便！我真的笑了！你喊别人去面试的时候不看简历吗，性别写了女。你要招男的就不要随便喊别人去给你hr冲kpi～我可以接受我能力达不到你们贵司的要求。或者说觉得我经验不够也行，没想到竟然找了个“领导说该岗位需要男的”的借口～ 贵司活生生的玩性别歧视吗？？

基本上CAD使用熟练就行，外加要有光伏/电力相关经验。面试很简单，地方比较偏

校招很简单，基本只要是相关专业的就没什么问题，hr也不会有什么专业的问题要问，书记或者主管面试就会问一些相关专业问题，也不难吧，但是鱼龙混杂把，社招的话关系也比较重要，具体情况就不太了解了

面试的女HR非常不专业，Boss面试不靠谱，说了一堆有的没的。从头到尾合不合适都由他们说了算！是HR主动联系的我，先是HR和他们老板视频面试的我，觉得OK约得我去二面。废话一堆，浪费时间。面试过程他们boss一直说觉得我合适。HR让我回去考虑好告诉她，后来我问了工资，她已经回复我工资待遇情况！结果又让我拖着等了两天！两天一过她说我不合适！说他们是美企，而我之前是其他外企！！搞笑吗？不合适你约我去面试？还两轮，各种说合适？！不合适你给我报工资，又让我等？非常差的一次体验，大家要避坑！！

会计岗位挂了半年的时间，人事只是做好有任务的本职工作，财务主管不太尊重面试者，对面试者回答的每个问题都表达不满意的意见，感觉心理都有阴影了。

第一轮面试是hr，一分钟自我介绍，要求主要你把自己的亮点介绍一下，然后就是简单聊天，hr会把你们的印象稍微排一下名。第二轮面试是线上视频，也是自我介绍，他们提问，然后会要你对自己简历上的内容很熟悉，而且会考察你对公司的了解程度。

我非常抱歉地反映这次面试的不满意。我认为这次面试过程中存在许多不合理的问题，包括面试官的专业性、面试流程的不合理性等问题，感觉自身职业素养受到了侵犯。首先，我对第一轮面试资源经理说我和岗位很匹配的评价有所怀疑。由于岗位需求和我的工作经验相符，我对岗位有一定了解，但我觉得这个评价过于绝对和草率。这种表述无法提供清晰的职位信息，也没有充分展示面试官的专业素养，其次我想要强调一下，无论怎样的匹配度，面试也是双向选择的过程，需要双方判断双方的工作需求，才能确定是否匹配成功。没有对我的技能和对公司的需求进行更深入的了解，并不代表资源经理就能轻易地做出这样的评价。其次，在第二轮面试中，副总经理直接表示没有任何意见，却没有对我的表现给出任何有建设性的评价或反馈。这种简短、模糊的回答并没有告诉我任何有用的信息或建议。我认为，作为副总经理，应该有更多的专业素养和管理能力，能够对我的表现和能力进行更细致的评估，并给出相应的建议或反馈。最令我感到困惑的是最后一轮面试，在等待offer的时间里，总裁提出加一轮面试，面试结束后总裁突然表示他们需要人才搞企业文化方向，而我的能力不符合他们的要求。这让我感到十分意外和无助，因为在之前的面试流程中，从来没有人向我表达过这个需求。在面试过程中，我也没有看到招聘广告或职位描述，说明他们更多关注企业文化。总裁在面试中的态度和表现也让我感到失望。他迟到了一个小时，这是公司面试过程中不尊重应聘者的体现，同时他的态度也让人感到冷漠和不友好。总之，我认为这次面试过程中存在着非常多的问题和不和谐的氛围。我在这个过程中没有得到应有的尊重和重视，我也没有得到相应的反馈或建议，以便在未来的求职过程中做出更好的准备。我希望公司能够认真反思并改进这个过程，以便今后面试过程更加专业和高效。