海尔集团实习生面试经验

Q1：为什么会离职， ​Q2：你在目前公司主要负责的岗位是什么 ​Q3: 为什么会选择我们公司，比较看中的点是什么 ​Q4： 有没有做过线下搭建的工作，有没有和供应商沟通过，可以举个你在活动中的例子吗 ​Q5： 有两个供应商A和B你会选择哪一个（这个有点不太记得了 感觉也就是看你的临场反应 ​Q6：年薪你现在多少？期待多少

面试两轮，第一面考察英语，大概十个人一组，进去分为两组，然后挨个用英语做一分钟的自我介绍，然后针对你们组提一个问题，例如你理想的工作地点应该具备什么条件之类的，每个人挨个回答这个问题。提前准备下，难度不大。 二面是综合面，有三个面试官，两个hr，一个技术人员。一开始自我介绍，之后会根据简历问相关的项目，问你最熟悉哪一个，技术人员会跟你做很深入的探讨，所以尽量选择与投递岗位最相关的项目经历讲解。hr会在一旁偶尔问一下家庭，性格，过往经历等问题考察你的个人。 面试感觉比较简单。因为我的专业与岗位不是最对口的，所以最后还是把我调入人才池了。

一面：主管和HR面试，自我介绍，根据介绍内容问问题，结合岗位需求问。

海信日立的的提前批在8月份进行，7月底截止投递简历，这个是和海信集团一起进行的，其实你即使投了简历，他们也不会看，而且还不会告诉你结果，你也找不到任何人了解情况，以我周围人的情况来看，这个提前批其实就是坑人的，只要你7月份去他们公司进行所谓的实习，就7天，实习啥，你就会有一次面试的机会，那时候，然后最后会给你offer，根本不用走提前批这个流程。很多人被坑了，基本上走提前批的就没有人收到过面试通知。呵呵。

开始说我简历不合格，后来也不知道怎么回事，又让我去面试，两个技术一个人力，面试时候又说不清楚我原来做的产品，不调查清楚，就让人去面试，我可以理解为不负责任吗，跑几百公里去，你知道一个面试机会，对求职者意味着什么嘛？可以电话沟通啊，我提示以后去面试的同学，先沟通清楚他们真正的招聘目的，和工作内容，不要看字面岗位描述。

现在面试到二轮，一轮为英语面试，较为简单。二轮，一个hr一个专业面试官，HR问一些基本问题，如家庭情况，获得几个offer，期待薪资。专业面试官面试专业问题，涵盖面十分广，有一定深度。整体感觉十分舒适，面试官都很好，公司给人很踏实的感觉。

面试官一共就1个人，面试流程2轮。问的了一些正常的以往工作情况，整体感觉公司还不错，推荐大家可以试一试。

老东家了，有幸被面试，也有幸面试过一次刚毕业的应届毕业生。财务经理级别基本都是从自己家的文员提拔上来的，基本都是招收应届毕业生，可以去集团，集团发展更好，也可以去门店，门店稍微累一点，但是学东西。总结:适合应届毕业生刚出校园去工作。

一面，在里面等了20多分钟，两个面试官轮流问问题，问的很细，有些不知道怎么回答，面试官很有经验，善于总结你说过的话。但是像有没有男票，在哪，学什么专业这种问题也会问，汗。

4月份投的海信的工艺岗位，前两天才发的英文AI面，然后昨天HR电话面，就简单的聊天了解情况和项目，还问了一下成绩和学过的课程。但是不知道是在刷KPi还是才开始，因为在我印象里海信早就开始了暑期实习，但是身边报海信的面试都很混乱，也没有HR对接