济南励铭投资咨询有限公司实习生面试经验

因为是分公司的面试，只要分公司部门领导、分管领导认可以及分公司有合适的编制，一般就可以通过。此次面试是跟团队领导一起，本身分管领导对于团队领导比较认可，所以对于团队领导要带过去的人，只是简单的面谈了一下就OK了。但最主要的是在谈好的时间内创造业绩，开拓客户并维护好老客户，不然会影响转正。所以那段时间加班比较多，正常下班的时间可以一双手数过来，还好当时形势还可以，取得了不错的业绩。

面试环境很舒适，四对一，先是自我介绍，然后营业部经理、部门经理随意提问问题，问题难度一般，问题数目较多。

面试很简单 。热衷于。市场营销 。开发。 维护。具有良好的团队协作能力。能够适应不同环境，持续保持积极乐观的工作态度。同时具有非常强的执行力。

首先请自我介绍，需要根据岗位技能需要进行有针对性的自我介绍；然后会根据简历问实习经历，如果是相关的证券实习问的比较深入；最后会让你谈谈对债的理解，关键点是，解答有体系，有逻辑。

一面，hr让轮流自我介绍，所有面试者聚在会议室里，我最后一个上的，很紧张，说的一般； 二面，老总等多对一，聊规划，谈理想，不难。

面试简单粗暴， 直接问能拉多少资产， 卖多少产品， 工资定级一般都从最低开始，还要乘以地区系数 ，券商从业人员越来越难， 资源尤为重要， 经纪业务耕田机构业务打猎 ，平台并没有想象的那么厉害

由两位项目组同事面，主要针对简历内容和自身规划问了一些问题，整体聊天过程非常愉快，自我感觉面试非常良好

大体了解之前从事工作的情况，平安的介绍，业务发展，职业规划，领导对证券行业有独到理解，是值得选择的工作。

一个一个面，总经理和另外一个领导，先自我介绍，然后根据简历上的内容问问题，比较简单，还问了“你有什么想问我们的”

三轮面试，前两轮一对一，第三轮多对一一面首席，沟通过往经历，讲了一下对行业判断，大概一小时，约了第二天面试；二面副所长，大致聊了聊天，大概10分钟，没什么内容；三面群面，所长，HR，合规这些部门，没有什么特别的，基本是behavioral的问题。