爱奇艺实习生面试经验

面试的人力资源实习生！公司气氛很一般！全公司的人都没有笑模样，一个个冷漠得很！两个人面试，第一个人做了一个简单的了解，后面一个可能是主管，冷漠得很，问了一堆有的没的，感觉不太耐烦！最后草草了事！

因为是实习生，面试就自我介绍，简单问了下个人情况，会的技能，对岗位的了解之类的，十分钟就结束了。三个小时后电话告知通过，HR小姐姐人很好。

面的图文审核岗，就一轮面，考了最近热点、时政发表自我见解，还要看你对爱奇艺的了解，问你实际遇上会怎么操作，还问一些过往经历。面试的hr挺好的，对实习生没有太刁难，态度也很温和。唯一想提醒的就是不要轻视任何一个岗位的面试，在面试前一定要多方面打听消息，多了解了解总是有备无患的！面试自我感觉良好，但是难说，结果两三天内会告知。

爱奇艺是一家很棒的公司 实习的话肯定也能学到很多 这些我不质疑 但是就是想说某位主管姐姐如果觉得实习生不合适能不能直说 直接还是委婉拒绝都无所谓我也接受 但是我上一秒刚说完我可以且剪过视频 策划过专访 下一秒您就：“我看你采访和剪辑也都不太会没什么经验 唯一有优势的也就是看剧多点”是什么意思 合着我简历白写介绍也白介绍了呗  没什么别的意思 跟主管姐姐的聊天也挺和谐的 是我太菜了吧可能 真的不太能接受这种否定我之前所有经历的话 爱奇艺是个好公司 但是我再也不会往这里投简历了 祝各位好

没有一对一面试 采取的是发放试卷自行回答问题后上交的方式面试 主要工作内容应该是泡泡社区的运营 会根据你面试的板块出一些相应的题目

面试两轮，爱奇艺阅读的文案策划/运营实习生(注意是实习生)。先是自我介绍，第一轮三个问题: 1.以前阅读和使用阅读app经验； 2.即将到来世界读书日，策划一个活动； 3.突发事件如何解决。 三个问题都给出了合理答案，面试小姐姐人很好，答案也很满意，直接就想让我二面。但是等了半小时领导还在开会，最后让我回去了，说是两天后二面。这里说好了工作内容是日常活动策划，以及一些简单的沟通工作(就是很普通的实习工作)二面之前小姐姐还叮嘱我，相信我的能力，觉得我不错，但是领导很严格，并且把实习生当正式员工对待。 到了面试这一天，正常时间到，领导在开会，活活等了一个小时。领导是中年男人，三个问题： 1.什么样的活动是好的； 2.你觉得自己聪明吗； 3.如果让你负责app社群运营，怎样把它弄好。 首先这位领导态度咄咄逼人(美其名曰压力面试)，喜欢用自己的奇怪逻辑和价值观评价你的答案。其次，他的要求和一面以及当初招聘软件上写的要求不一样，他说的工作内容并不是日常和节日活动策划，而是社群交互等其他方面。最后，他对我提出的改进app的方法和点子表示:很一般很普通。我寻思这评价就离谱，市面上所有的阅读app翻来覆去不都是那几个模式，你想让一个实习生临场发挥一个多么劲爆的idea?另外小姐姐和我提过，还有一个实习生是北大的，言语间有些不屑，支支吾吾的说和领导是校友。 最后，这位领导对于让我等了他一小时这件事丝毫没有任何歉意，我中午12点准备出去面试晚上六点到家就是为了他那几句没有意义的说辞，把实习生当正式员工要求还加班才一个月2000块钱，谁爱干谁干吧。

面试实习生，在公司跟部门主管面谈了大概十五分钟，主要说了说自己专业的内容和工作内容，可能因为很对口所以很顺利。

感觉一般没有很刁难，难度会一直叠加，对结果有把握。

面试的策划实习生，三轮面试，一个小时左右，先是业务leader面，然后一个大领导，然后hr。大家都特别平易近人。决定是否录用得看你是不是契合他们要找的人（策划实习生的话要对广告策划、综艺节目策划、创意内容策划有所了解、经验和思考），然后你是不是对自己的职业规划想清楚了，了不了解这份工作是做什么的，可以学到什么。 我是之前花了好几天在网上研究爱奇艺的企业文化，商业模式，创新产品，比较它和其他竞品的差异性和竞争力。然后由于我有其他实习的offer，所以我强烈要求面试官们当天就通知我是否通过。于是面试完一个小时就收到了offer。体验很好。

电面会问统计学的基本知识，假设检验、回归分析等问了简历之后讲了业务，在其中会有关于统计基础的考察，比如存在时间序列数据等，还会考察商业思维，面试官很好。