上海药明津石医药科技有限公司实习生面试经验

一面：和HR视频聊了下，职业规划啥的，反正大大方方聊就行了。二面：和部门主管聊的，也你问啥专业问题，就问了下工作经历吧。前期聊的不错，只是最后犯了个致命错误，导致HR和主管不确定我工作稳定性，所以迟迟没发OFFER，可能在考虑，另一个想和其他面试者做综合对比吧。想问下大家一般什么时候能接到OFFER了，我这岗位说的急缺人。已经过去10天了，还没接到OFFER，问猎头，猎头说她们现在还在纠结，估计还想再看下其他人。希望这个月末能接到OFFER吧

面试医疗器械销售，我是应届毕业生，主要问了校园经历，问了很多问题，好像主要考虑性格是不是很做销售

CRA岗位不提问具体流程看中解决问题的能力，会问具体的问题该怎么解决

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的

面试感觉就是聊聊天这样，整个过程都没有什么难度，应该是没过。

一面：HR和经理简单沟通，谈谈课题经验二面：应该是部门负责人，单向视频面试，也是讲一讲课题经验

难度角度感觉应该没有戏了

 

自我介绍+3-5年的职业规划+有什么想问的

一面 hr简单沟通求职意向，简简单单做个自我介绍，说说求职意向和未来规划，很容易就通过了。对于学历和工作经验卡的比较严格，尤其是学历，谈的最低要求是全日制本科。二面当时是地区经理面试，当时在一面之后大概等了一个月地区经理让我去面试。办公室很新，很高端。当时地区经理也就我简历上的内容提出挑战并会就一些学术问题做出现场的考核。压力还是挺大的。三面到了大区 除了正常自我介绍和简历挑战之外，第一个问题是给几个情景，让你在很快的时间内做出分析和决断（例如在某种情况下你的产品是最佳选择，但是有各种情况制约下导致无法被使用，告诉你问题问你的解决方法和思路）第二个问题是在工作中给你一些关键词让你做出重要性排序并说明理由。大概这样的题有5个左右。四面总监反而比较轻松，杨姐姐很温柔，关注你的个人信息，未来发展规划进行，并会让你说说你身上可以打动她的地方。面完一个小时后就有了结果，顺利通过！