中国人保资产管理有限公司实习生面试经验

7月初去上海实习。人保资产感觉是个很不错的公司，同事都很和气，我有什么问题都很热情地帮我，公司有点大国企的氛围，大家做事情也是不紧不慢的。大国企做事有大国企的风格，和外企不同，很难说谁好谁坏。 固定收益部有8个人，一个老总，一个宏观分析师（老总外资历最老的人，我实习就跟他），三个盯交易所、银行间国债、企业债、金融债的，三个研究信用产品的。我过去就写了一份宏观报告，大概1万多字。写报告很锻炼人，尤其是作为新人想做投资的话，研究是必不可少的。而对于固定收益产品来说，因为其受宏观经济、利率影响较大，这方面的研究都是必需的。带我的那个分析师是社科院的博士，当时我们讨论cpi走势，一同事说房价上涨，cpi会走高。博士马上反驳说，cpi不包括房价，只包括房租，而受二手房转让收税的影响，房租上涨可能没有那么大。这件事情给我留下的印象很深刻，体会到的是做固定收益这块，对知识的要求是很高的，不仅是用理论做模型，还是对实际工作的统计变量，都需要扎扎实实，来不得半点虚假。 很多人觉得国企的机会不多，埋没人才，其实不然。我们部门的同事年龄都不大，fid的老总跟我背景很像，北航的本科（而且居然和我一个系，只不过比我大了10届），后来去了光华。北航从事金融的人并不多，他能借助的资源也是很有限的，完全是凭借自己的能力一步步做上去。我常常想，给我10年的时间，我能做到资产管理公司核心部门的老总吗？带领7、8个人，管理着20+billion的资产，每年的收益还都不错，在行业也有一定的话语权，能得到下属、业界人士的尊重，决定数十亿资本的走向。 我们都不知道自己十年后会混得怎样，金融千古不变的只有不确定性，成功和失败有时只是一线之隔。但是，我总有一个信念，十年之内，我们之中肯定有人能成为中国的明星基金经理，肯定有人能成为行业有名的投行家，肯定有人占据新财富研究员排名的前三位，肯定有人做到麦肯锡、bcg的大 par

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。 自我介绍,团队合作等问题,会问上份工作为什么要离职,为什么想过来等等

面了两次。第一次去了集体面，先看了公司一些宣传片后来讲师进行公司整体情况讲解，然后让我们分别自我介绍。最后做了一份简单的笔试卷。就是问一些简单的问题，保险啊，跳槽啊之类的！

师兄推荐我这家公司，国有企业吧，面试直接是部门领导，因为是实习，没有什么难度，说了说时间，学校的课程，还要经历，其实也没什么经历。