百威投资(中国)有限公司实习生面试经验

面试一开始会有hr的人和你联系，需要下载一些app来做题和上传过程面试中是一道case的题，感觉题目还是很难的。因为一共有15封邮件要看，然后在里面会有8个不同的啤酒品种，要选出两种作为下一季的新品。一共只有20分钟做计算和答题，之后会有比较专业的面试官讲解。给我讲解的面试官多给了我一些时间，但是我还是没能得到正确的结果。而且感觉面试官对我的答案和讲解也不是太满意，所以应该没什么希望来了。

暑假管培生实习首轮面试是视频面试，英文作答，共大约8个问题，每个问题可以录制2次。问题范围涉及对百威公司的价值认同、对啤酒行业的了解以及对个人经历的相关问题。

百威暑期gmt：网申-性格测评-游戏测评-vi-线上面试，vi主要考察8个问题，可以去看下应届生bbs

百威管培生2021暑期实习生面经一共8个问题，每个问题都有两次回答的机会，主要都是behavirol questions，比如团队等等

目前已经过了OT,正在准备Logic test是英文的题目和选项，第一部分测试主要包括三个部分。翻译过来就是阅读题/逻辑推理/数字表格分析题。难度不大，刷刷题库就可以了。第二部分性格测试和华为的测试基本是一样的题目，做自己就可以了。不过我的一点小经验，建议根据公司的文化去匹配。

面试差不多就两轮，先是电话面，自我介绍，然后hr会问一些基本的问题，比如学校的工作经历，为什么找这份实习。然后一两天之内就会通知去第二轮面试，是manager面的，一对一，也是一些比较基础的问题，全程中文。hr和manager人都很好，所以全程挺放松自然的。

三轮面试，最后总监面是视频面，当时不巧总监那边的摄像头出问题了看不到。经理都是结构化面试不难，总监面提出了一些比较尖锐的问题吧，应该就倒在这了。

逻辑笔试、录制视频回答问题的面试后，面了Individual Business Case，总体难度不大，全程英文，present时候注意引用case支撑自己的结论，面对challenge即可通过。接下来有两轮structure interview，一轮中文一轮英文，和宝洁八大问相似的行为面试，以及深挖简历，认真准备也不会有大问题。

实习生HR一般会电面，他们对于实习生的要求就是要有主动性，灵活性，具备学习潜力，能够具有一定的抗压能力，HR问的问题会比较细。

前天Skype case面 2天了没消息是不是没戏了