广州Ernst ＆Young实习生面试经验

先投递简历。初筛通过后会发笔试测评链接。笔试类似于行测有语言、图形、计算三类，还是偏重计算可以去找找题库。笔试通过后会发邮件通知面试，要求穿正装。面试分两部分。一是无领导小组群面。在一个大的会议厅，大概有十五六个组同时进行，环境比较热闹发表观点需要大点声。二是m面试。简历面，不一定是带你的m，比较温和，主要挖掘经历，不会过多关注专业知识。

面试的市场调研研究员的岗位，一共要经过3轮，一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面，面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历，以及薪资待遇岗位确定，在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责，平时工作流程，重点，看是否可以胜任，以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作，直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业，最后确定是否适合上岗。

内部不同office之间的转岗，直接面了项目合伙人，原定30分钟面了一个小时，基本聊的是简历

考察Java基础挺深的，jvm、bio、aio、nio、juc、rendis雪崩、穿透、击穿原理解决方案，mybatis插件原理、redis原理，非常注重理论和底层

 主要考了退货险，分析并提出建议，进行五小组面试，大家很友善。

1.Vue响应式原理 diff算法 2.flex布局多列属性 align-content3.webpack搭建

总体感觉不错一面，人力二面，主管面，详细询问之前的工作经历，与现有工作的匹配度。抗压力等。

面试很简单，先是人事面，然后部门主管面，我感觉我的变现不是很好，但还是过了

校招9月底提交简历，国庆过完收到群面通知，一面线上群面，15分钟，五个人参加，基本每个人都有参与讨论机会。面试下来自我感觉一般，还是有点紧张，不过第三天收到二面通知今天下午线上二面，等后续面完再讨论..

一面 hr面，看简历问问题，问基本情况，着重问了选择审计的理由。群面，合伙人面，先看简历逐个问个人经历，大一到大四都有问到，问得比较细致。再出了几个问题，让大家抢答。