苏州苏州市傲冲财务管理有限公司实习生面试经验

正常流程，老板沟通后就通知上班

人事主动联系的，第一轮是电话面试，问了些基础情况等等的。第二天联系了二轮面试，去了先填了张英文简历表，而后做了笔试题（基础题，但是我有些知识点记不清了，所以错蛮多的。）。最后和财务主管聊了会，从中能反思到很多东西。 这个岗位是蛮累的，需要对接总账出纳应收等职位，我是蛮想挑战下自己的，能不能通过面试心里没底。

hr电话邀约，现场进行笔试，主要是审计相关的问题。然后由所长、人事进行一对一面试。主要聊些既往工作经历，职业规划等常规性问题。过后等通知，通过之后即可入职。流程相对简单。

一进去先填表，然后主管过来面试，问了一些技术问题，都回答出来了。最后谈到薪资，要了一个boss上开出的薪资水平，我看主管有点诧异就知道没戏了。果然最近看boss上把薪资改低了

一面是hr，二面是hr，业务负责人，三面是先笔试（1个小时）然后再是面试，面试足足有8个人，公司负责人，外部的人力顾问（据说是咨询公司的），hrd，还有其他几个业务线领导。

去复试，进入办公区域等待，大约15分钟左右一个女性副总带我去总经理办公室复试。面试官就是一个总加一个副总吧。上来就是让你自我介绍，由于本人面试人力岗位（大家也都知道人事岗位一般基层都是干事务性的工作），介绍完之后全程副总提问老总几乎都在听，感觉上副总说的话都有点瞧不起你以往的经历；说我做的都是事务性工作，招聘方面我以往都是网络招聘加搜简历的方式，然后副总觉得这个方式比较土而且事务性的工作都很土。 当时我就很无语，我不知道什么样的人事工作是时尚的？只要能达到公司需求你管他方法土不土。其次，大家也都知道现在除非正规大公司，其他的公司一般呆上几年都涨不了多少工资，所以本人也有过两次跳槽经历（其中也有公司要搬迁的原因），这家公司的副总就吐槽我不稳定，而且说不能因为为了涨个千元的工资就跳槽而不顾个人职业发展。关键是我没投你们简历，是你们搜简历时看了我简历让我来面试一下的！（PS一下：员工个人职业发展确实也很重要，但是员工不是人么？不需要为了生活多赚钱那谁愿意出来上班？）。最让我反感的是明明还没上市却拼命的显摆自己是上市公司。 总结一下吧：整个复试流程就是对方公司的面试官各种瞧不起你，然后想乘机压低你的薪酬，个人觉得就冲试用期6个月我就不会去，况且我之前是做过劳动纠纷案件的，这家公司应该不会考虑我这个危险分子吧。还有一点，这公司所在的研究所学院停车收费太贵。

面试官时部门主管和经理，经理很不客气。其实我和岗位特别契合，要高于顶得没要我。但是后面过了两个月，又给我打电话了，说再面一次。后面就通过了。

先笔试，笔试内容类似考公务员事业单位那种行测，有语言的，有逻辑推理的，数学题的等等。然后去相应领导那里面试，都是些常规问题，自我介绍，工作经历等。

面试有两轮，第一轮是由HR面试，主要是自我介绍和回答一些HR问的问题，第二轮是应该是总来帮忙的，还可以，主要是问一些具体问题，其他就没有什么了。

面试主要是behavioral questions,难度不大，主要是问简历上的一些实习经验，以及自己的优缺点。