菲尼克斯电气中国公司客户管理面试经验

 分享工作经验，行业认知。

主要问在上一家公司的经历，约等于挖简历。都做过什么外设控制。是否熟悉CAN 通信，是不是了解SPI代码检测流程，如何保证代码质量。

很不错的公司

面试比较简单，就问了研究生课题，条理清晰说明白就好，会问希望去研发岗还是工程岗，无论研发还是工程都会在电站驻地出差一年。研发岗就是嵌入式软硬件那些，做DCS柜子的设计，工程岗就是在研发做出来的东西上二次开发

一面是简单地一分钟自我介绍视频一面过了会发一个性格测评二面三面可能会用到二面环节：1min自我介绍+问卷排序原因+模拟销售环节+自我总结模拟销售环节中的表现（可能会有）+反问环节（可能会有）二面流程：先轮流自我介绍，再轮流询问问卷排序原因，后轮流模拟销售...（基本上是1个面试官+2个求职者）三面，江湖人称：压力面。但是我个人感觉还好吧。面试官很亲切，不过深挖简历与岗位匹配度是真!!!三面组成：1个面试官（日本人、高层）+1个翻译+1个应聘者（PS：我的就只有一个中国面试官）三面流程：自我介绍+二面的问卷排序（可能会有，我就是有这个）+问答环节+反问环节

一轮技术面。面试体验挺好的，两名面试官。上来先问项目相关的问题，然后是问技术相关的，比如TCP/UDP、多线程、C++内存问题等，问得很全面。最后还有一道算法题，发现之前有做过以后又换了一道，总得来说不是很难。

首先是AI面，就是自我介绍1分钟；一面通过会发一个测评，测评就是销售类型排序和其他的一些性格排序二面就是1v2,一个面试官两个面试者，首先是自我介绍，然后问你测评里怎么选的以及为什么会这么选；然后就是 role play,类似于他喜欢a,但你要劝他用b， 其实还是比较简单的，看一下网上的面经就可以了，基本都是题库里的；最后会问你评价自己的表现；面试过程很顺利，对方是中国人挺平易近人的，但是二面挂了，可能他们更想要男生哈哈哈哈哈

来校招了，面试3轮，第一轮8个人两两分组搭积木取6人，第二轮随便抽一个问题一分钟作答取4人，第三轮才正式地看你简历，然后说方向不合，挂了

没问什么，聊聊家常就完了

一面：一面和hr还有区域经理，主要问了过往的工作经历和学校的一些经历，感受不错；二面：二面和hrbp还有全国销售总监，主要问的和一面类似，专注在过往的经历和印象深刻的案例