平安财产保险培训师面试经验

通过网申获得面试机会。一面和招聘助理进行沟通，感觉不是很专业。也就自我介绍，对保险的认识，以及对平安公司如何认识等几个问题。 结束后，刚到楼下，被经理叫了上去，直接开始二面。在二面的过程中，讲了一个待遇问题很高。但是工作性质变为了保险销售而不是培训，感觉和应聘岗位不符合。

面试问的都是那么些问题，也没有什么关系。不知道她们是怎么判断面试结果的。对于面试感觉不抱太大希望了。

好久没有面试了，平安的HR首先过来让你做题，情商智商测测，然后面试，简介自己，你的竞争优势啊，能为公司带来什么啊，你想得到什么啊，还有什么三分钟演讲最无语，反正不轻松，大公司就是爱搞花样。

面试过程较复杂，先笔试，两套题，关于性格测试方面，按自己情况选择就是了，然后还有一套试题，也不难，但要费点时间，有资料分析，数学，文字方面的。然后通知初次面试，面完一共有三轮，目前还在等通知。

去平安面试培训师，按时到了他们公司，有一个HR小助理带到了面试的会议室后，说稍等，然后一个小时过去了，来了一个部门面试官，问的问题乱七八糟，没什么逻辑，也完全不提自己部门和公司情况，我问了才简单叙述了一下，后来给的回复是，没有培训资源，无法拓展业务。 问题是，关于资源一事，面试过程中从未问到过，而且我面试的不是培训总监，主管类职位，也需要资源一说无法理解，对平安相关公司印象瞬间下滑。

五轮，先是分公司人事，然后做情商智商测评，然后部门经理面试，接着南昌分公司人事和经理面试，此岗位需要你有相应工作经验。

HR单独面试 首先自我介绍 为什么选择这个公司 自己的优势是什么 以及规划方面的问题 感觉难度适中 自我感觉表现不是特别好

遇到很多难题，最后还是解决了、有自我介绍、问题的解决、问题的发型、会议多人面试官、机考题目，最后同伙。

电脑测试一次，面试目前第二次，目前还感觉比较简单，未完成，面试培训师岗位，但是说未必做培训有点晕，很看重学历，我大学本科毕业。

群面，三人一组，自我介绍，问些简单的问题。然后就是做性格测试。整个面试过程没有什么难度。希望之后的面试顺利。