一起作业网培训师面试经验

面试通过。加班严重。1.人事为完成任务叫一堆人去面试。一天要面好多人。当时还排了队。进入公司后发现公司全是新人，基本入职两三天就走了，不是自己走的就是被开除的。（面试的时候说两三天内走人没工资，干满七天才有） 2.加班严重。每天晚上九点多下班，一周上六天。 3.需要自带电脑，公司网超级差，没有有线网，无线网发条文字信息都转半天 4.老板与产品经理十分傲慢，与产品经理沟通，一切让你自己去看原型 5.公司大部分都是艺术生，老板对美观的要求近乎苛刻，即使是做后台的，也要求你做的必须漂亮。老板不懂程序，自认为审美一流，所以不论你做产品开发或者设计，任何事他都只会用“美观”来要求你。漂亮就对了（然而基本都达不到他对漂亮的要求，什么他都觉得好丑）

没看过我的简历，上面写的清清楚楚我的工作经历，只是想尝试一下课程设计罢了。没必要，面试者不专业，自以为是，工作地点偏僻，出来开车基本到不了。

需要有篮球基础的，对身高有要求。

一面 HR小姐姐很专业，很亲切。面试的时候没有压力，聊的很顺畅，使我对公司有了一个更深入的了解。公司的价值观跟我的价值观也很契合。面试体验非常好，虽然我答的有不太好的地方，但是面试官跟我以前面试的人风格差别很大，他可以跟你交流技术，针对我不了解的地方还会跟我解释，我感觉非常好。各人感觉不像面试，感觉更像是在聊天，对于我比较陌生的领域，面试官会引导我去思考问题。

简单记录下面试过程面试都是价值，使命，愿景问题，这些吃一周可以，天天吃肠胃受不了。不会看人用人，只管界面设计，不管背后逻辑。对新人不友好，外行人指点内行人。总结：想混可以去混混，其他就不用了玩的都是剩下的

首先是技术部老大先面试的我，问了很多技术方面的问题，有的地方我没有回答出来的，技术老大也很耐心的给我指点，感觉这场面试学到一些之前没有注意到的细节点，技术老大也很和善。第二轮是HR小姐姐面试的，很温和，非常详细的介绍了公司，感觉这公司的产品很有发展前景，有前瞻性，和一般的教育公司不一样，还是很期待能够面试成功的。

英语助教岗位，有难度，现场做题，全英文刷题，看正确率的。对英语水平要求较高。

面试前网上找了一下该公司面试相关信息，当时看到有说像完成招聘KPI的样子，并不是真的要招聘。但是还是想去试试，想着大公司，还是去试一下吧。在约定面试前HR还给我发了需要做课件的内容，结果面试的时候就让用英文自我介绍一下，然后问了一个问题。就问我有啥问题没。我问了一个问题后HR的意思就结束了。前面的自己做的课件也没有要呈现，我就问做的课件是要下一次试讲么？最后说让在手机上看了一下。然后说1个月后给答复，真的是奇葩到不行

面试官：产品部负责人公司研发团队90多人，产品12人，从2003年开始做E-Learning，为大客户提供在线教育平台，因为疫情业务有缩减，之前有裁员，需求方例如K12教育公司、地产公司倒闭，公司业务也随之缩减。先笔试，大约40分钟，4道大题，再产品负责人面试，有一道流程图的题目没理解透彻，逻辑思维能力没展现好。

面试时间不长，而且面试前没说要测试，面试后要求测试，发了测试题，要求提交源文件矢量文档，说不是源文件不能证明是你画的。感觉不像招人而是喊人过去完成面试数量的，做不做看你们了，我做了没有下文了，ps面试前不知道有测试题，面试结束后被要求的（问了很多隐私问题，全程感觉很不爽，如果不招人就不要浪费大家时间，都是出来打工的）