蓝月亮培训师面试经验

收到通知到面试一天准备时间，需要提前填写个人信息，面试岗位和工作地点等。群面，群面评价，对所面岗位的工作内容和素质。

1、群面（无领导小组）给了一个过程，探讨出培训方案； 2、讲课视频录制一个讲课视频； 3、二面自我介绍、优缺点、一本书（一分钟）、为什么想去这个公司、打分。

就是给一道题，大家讨论出一个方案。大致就是学生去工厂参观，然后遇到了很多情况，要怎么办？大家讨论之后然后一个人总结。就是正常的无领导小组讨论的群面。

两面都是在一个大酒店，一面的时候5人一组先是无领导小组讨论，然后随机点名提问，包括选在场的哪位合作、点评她的表现、自己的表现、销售和培训有什么区别、工作地点等； 二面2V2，面试官很犀利，随时提问的都是前期不大好准备的问题，感觉更需要个人现场反应，包括销售模拟、培训开发现场模拟等，有无offer，如何选择，家庭情况，男朋友等。

前几天刚刚面试完蓝月亮，毕竟第一次面试还是有点紧张，去之前对公司也是在百度知乎等做了一些调查，了解她家的技术之类的。去之前没有事先告诉我们是群面还是HR面。但是看时间安排和同时间段的人数猜就可以猜出来是群面，进去之后先在等候区等，等上一组出来，然后HR叫我们进去，每个人自我介绍1min，这里千万不要超时，超时她会很严格的制止你继续，然后就是小组讨论啦。 我的角色是REPOTER，感觉太紧张了。在作报告的时候漏是没有漏，但是缺乏条例，所以想做REPOTER的一定要注意说话的条理和逻辑。最后就是HR根据简历问一下你的情况，就几个小问题，问一下你的OFFER情况，其他公司面试情况之类的。

电话面试 人事负责人很负责 了解过程中能够很清楚的表述公司  工作内容 工作环境 发展方向等 薪酬待遇说的不错

并没有投简历，社会招聘，因为有工作经验，首先是HR电话询问聊了大概十五分钟，面试安排在第二天，在天河，环境还可以，HR是一个比较温柔的女士，聊了一个多小时，表现不错，然后录视频试讲三分钟，发给洗涤学院院长，然后安排试岗，这个是重点，试岗就是到门店卖洗衣液，机洗至尊，五六个同岗位的面试折放在一个超市，分一个带教老师，也就是培训师，挺倨傲，培训师的职业病，单手背着讲话，说话像做培训，爱说教，看着你卖，给压力，没啥意思，考虑到网上负面评论多，没打算进去，走了。

电话面试，然后笔试，在视频面试，最后才是通过，中间的自由发挥很重要，需要自己进行把握，有一定的逻辑思维 和市场能力。

初试为群面，当时共8人，但就去了两人，共准备了15分钟，关于如何制作一份培新入职员工培训策划书。两人讨论之后，推举一名作为代表进行汇报， 然后面试官提问。

经历过一面二面，然后跟HR讨价还价，最后入职。入职后发现与发布的岗位不匹配，纠结挣扎一年后离职。如果想有更大的发展，建议考虑清楚。