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“有难度”
“高于平均水平”
定期体检
老员工带教
体系完善
餐补
保底工资
加班补助
年终奖
节日福利
有无线网
员工旅游
带薪年假
五险一金
绩效奖金
底薪加提成
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
无论面试,还是比较苦困难,需要较好的学历和较好的编程基础
由认识的人介绍参加的面试。直接是老板1面,测了日语水平,了解了之前的工作经验和对今后做猎头工作内容的介绍,工资构成的介绍,之后就是闲聊,没什么难度,很容易通过。
一面 笔试 3道编程题 难度为 easy mid hard二面技术面,比较简单询问了计网络TDP UDP , 排序算法种类和区别,手撕了一个很简单的链表插入题目三面综合面,简单问了一些个人情况,通过,总体而言比较看学历
h奥不错
先做机试,总共3道题,过了之后安排了技术面,主要问了一些当前工作用到的技术。二面是HR面试,基本上也是聊聊兴趣爱好之类的,感觉只要情绪稳定一般没啥问题。最后确定薪资待遇,发电子合同。
一轮HR面,半小时左右结束,主要是一些基本情况,没有深挖。直属领导二面,深聊过往工作流程和业绩。公司大领导三面,从公司发展层面进行沟通。三轮面试无缝衔接,面试官都很和善,共计花费约1.5小时,在离开公司2小时左右收到了offer。公司规模不大,有北上两个site,主要集中在上海。面试很愉快但是公司制度因人而异吧,这个岗位的kpi是行业共性就不展开讲了,不爽的是看到了员工手册上的“捐10元到公司的红包基金”这句话。
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